Ditapis dengan
Strategi Penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai KPK
Strategi Penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi Rina Martina P., Hidayaturahmi rinacintafisika@gmail.com Politeknik STIA LAN Jakarta Penelitian ini menganalisis strategi penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku (KEKP) Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam menghadapi tren peningkatan pengaduan etik periode 2020-2024. Permasalahan utama adalah mengapa t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021030
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2025
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Pelayanan Kesehatan…
Transformasi digital dalam pelayanan kesehatan bukan hanya soal teknologi, tetapi juga kesiapan sumber daya manusia (SDM) sebagai pengguna utama sistem informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen SDM dalam mendukung implementasi pelayanan kesehatan berbasis digital di RS Umum Pengayoman CIPINANG (RSUPC), serta merumuskan strategi yang efektif dan berkelanjutan untu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 02444021039
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMSDA 2025
Strategi Implementasi Rekrutmen Penyandang Disabilitas Sebagai CPNS Di Kement…
Penelitian ini mengevaluasi implementasi kebijakan rekrutmen inklusif bagi penyandang disabilitas dalam seleksi CPNS di Kementerian Sekretariat Negara (Kemensetneg). Dengan pendekatan studi kasus kualitatif dan analisis kebijakan, penelitian membandingkan mandat hukum kuota minimal 2 persen sebagaimana diatur dalam UU No. 8/2016 dengan realitas pelaksanaannya. Melalui triangulasi data berupa wa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021033
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 051 TMSDA 2025
Pengaruh Konflik Dan stres Terhadap Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran Pada Pa…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.013
- Deskripsi Fisik
- 144 hlm ; 9 lamp ; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 T MSDA 2010
Analisis Penentuan Standar Kompetensi Mentor Dalam Kebijakan Menajemen Talent…
Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) melalui Peraturan Kapolri Nomor 3 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta telah mengimplementasikan sistem pembinaan berbasis kompetensi. Salah satu tahap penting dalam kebijakan ini adalah mentoring, yang menjadi media pembinaan dan transfer pengetahuan antara mentor dan talenta. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi kendala karena belum adanya standa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 02444021021
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 TMSDA 2025
Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Sandiman Di Kejaksaan Republik…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional Sandiman di Kejaksaan Agung Republik Indonesia dan merumuskan strategi pengembangan karir yang komprehensif. Berdasarkan teori Talent Management dan Career Development dari Michael Armstrong serta peraturan perundang-undangan terkait (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Peraturan Pem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021042
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2025
Analisis Kesiapan Dan Strategi Implementasi Corporate University Sebagai Sist…
Corporate University (Corpu) telah berkembang sejak 1980-an sebagai strategi pengembangan sumber daya manusia yang mengintegrasikan peningkatan kompetensi individu dengan pencapaian tujuan organisasi. Dalam konteks birokrasi publik, penerapan Corpu sejalan dengan paradigma New Public Management yang menekankan efektivitas, akuntabilitas, dan pembelajaran berkelanjutan. Kementerian Perhubungan (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021019
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2025
Hubungan Kompetensi Perawat Dan Kompensasi Jasa Pelayanan Terhadap Pelayanan …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.A2.018
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 TMSDA 2009
Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dew…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI). Pendekatan Teori Balanced Score Card (BSC) yang dipadukan dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara digunakan dalam menganalis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2344021006
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 TMSDA 2025
Strategi Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Pas…
Transformasi jabatan fungsional melalui kebijakan penyetaraan telah menciptakan tantangan kompleks dalam pembinaan Analis Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi pembinaan yang efektif pasca transformasi dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan wawancara semi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021014
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2025