Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelayanan visum Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD) di Unit Layanan Administrasi (ULA) Kantor Pusat Kementerian Dalam Negeri. Sebagai dokumen resmi perjalanan dinas, SPPD memiliki peran penting dalam menjamin akuntabilitas dan legalitas pelaksanaan perjalanan dinas, sehingga proses visum menjadi salah sat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dengan memahami faktor pendukung dan penghambat pada penyelenggaraan pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil berbasis distance learning di Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia dan merumuskan strategi peningkatannya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalu…
Retribusi pelayanan pasar merupakan salah satu sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang berperan penting dalam mendukung pembiayaan pemerintahan daerah dan peningkatan pelayanan publik. Pemungutan retribusi yang efektif dapat meningkatkan pendapatan daerah serta menunjang pengelolaan pasar tradisional. Fokus permasalahan penelitian ini adalah efektivitas pemungutan retribusi pelayanan pasar di …
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas coaching dan mentoring dalam pembinaan kinerja ASN di Biro OSDMRB Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam dengan tujuh key informant. Analisis penelitian menggunakan teori indikator keberhasilan coaching dan mentoring dari Grover dan Fur…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas layanan administrasi kependudukan berbasis digital melalui E-Open 2.0 di Kecamatan Bekasi Utara. E-Open merupakan website yang dibuat oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kpta Bekasi untuk pendaftaran layanan kependudukan secara online. Adapun rumusan masalah dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas layanan admi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang membuat layanan konseling yang diberikan oleh Biro Paikologi SSDM Polri berhasil, dan kemudian untuk mencari cara agar layanan teraebut menjadi lebih baik lagi.
Penelitian ini dilaksanakan di Lembaga Administrasi Negara dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan manajemen talenta dalam mendukung pola karier Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan instrumen penilaian pada Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pem…