Ditapis dengan
Pengembangan Kompetensi Pegawai Pada Direktorat Standardisasi Kompetensi Dan …
Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1214081208
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2015
Peranan Motivasi Dalam Pemenuhan Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1314090218
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 SMSDM 2015
Upaya Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Pusat Polisi Militer Angka…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000631
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 SMSDM 2015
Penilaian Kinerja Personel Di Bagian Urusan Dalam Sekretariat Direktorat Kese…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000656
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 SMSDM 2015
Pembinaan Kesegaran Jasmani PNS TNI AD Di Lingkungan Resimen Induk Daerah Mil…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000640
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 SMSDM 2015
Implementasi Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Secara Elektronik Di Sekretariat…
Abstrak Lihat Hardcopy
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 0613000054
- Deskripsi Fisik
- x, 115 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMKP 2015
Kepuasan Pasien Atas Pelayanan Di Bagian Instalasi Rawat Inap A Lantai IV Per…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000647
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 SMSDM 2015
Analisis Pengelolaan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Direktorat Jenderal Pemeriksaan Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI), khususnya dalam implementasi Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022. Penelitian ini menggunakan teori penilaian kinerja dari Gary Dessler (2017), yang menyatakan bahwa penilaian kinerja terdir…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120021170
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 096 SMSDMA 2025
Efektivitas Pemeliharaan Aset Kapal Melalui Sistem Informasi Perawatan Kapal …
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pemeliharaan aset kapal melalui penggunaan Sistem Informasi Perawatan Kapal (Siperkapal) di Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Laut Kementerian Perhubungan. Siperkapal dikembangkan sebagai upaya digitalisasi manajemen perawatan kapal negara agar proses pemeliharaan dapat dilakukan secara terencana, terdokumentasi, dan terpantau secara rea…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2113011052
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 097 SAPN 2025
Pengembangan Budaya Kerja untuk Peningkatan Kualitas Pelayanan pada Layanan T…
Unit Layanan Testimoni, Kritik, dan Masukan (ULTIMA) merupakan platform digital yang digunakan untuk menampung umpan balik dari pengguna layanan di Sekretariat DPRD Kota Bekasi. Berdasarkan analisis lima dimensi kualitas layanan menurut Parasuraman, Zeithaml, dan Berry, aspek tangible, assurance, dan empathy dinilai baik, namun dimensi reliability dan responsiveness belum optimal. Kondisi ini d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011112
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 SMSDMA 2025