ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Memasuki abad ke 21 yang semakin maju, sudah seharusnya bahwa pendekatan mutu paripurna yang berorientasi kepada kepuasan, pelayanan kesehatan yang bermutu dan aman, merupakan hasil kerjasama semua profesi kesehatan terkait. Mutu layanan kesehatan akan ditentukan oleh berbagai profesi layanan kesehatan yang terdapat di dalam organisasi layanan kesehatan tersebut. Mutu pelayanan kesehatan juga d…
Kinerja keuangan koperasi merupakan salah satu dasar penilaian mengenai kondisi keuangan koperasi yang dapat dilakukan berdasarkan analisis terhadap rasio – rasio keuangan koperasi. Kinerja keuangan koperasi akan dinilai melalui analisis rasio keuangan oleh para investor dan lembaga perbankan sebagai kreditor. Pada umumnya, dasar evaluasi yang digunakan dalam penilaian kinerja keuangan adalah…
Primkopal Denma Mabesal adalah salah satu koperasi dengan jumlah anggota dan kegiatan usaha yang besar. Dari laporan pertanggungjawaban keuangan koperasi selama kurun waktu 2016-2018 menunjukkan bahwa jumlah aktiva terus meningkat, hutang lancar juga meningkat di setiap tahunnya. Sementara keuntungan atau Sisa Hasil Usaha (SHU) berfluktuasi, bahkan mengalami penurunan pada tahun 2017. Penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Satuan Detasemen Markas Komando Pasukan Khussus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek prestasi yang didasarkan pada indeks penilaian prestasi kerja secara obyektif yang telah dicapai…
Sekretariat Negara RI sebagai lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki tugas memberikan dukungan teknis dan administrasi kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan Negara, seperti tercantum pada Peraturan Presiden Nomor 31 Tahun 2005 tentang Sekretariat Negara dan Sek…
Keberhasilan sebuah organisasi harus mengacu kepada kompetensi para pegawainya yang meliputi diantaranya pengetahuan, ketrampilan, dan sikap yang bermuara kepada lahirnya kinerja yang baik yang berdampak meningkatnya kualitas pelayanan. Namun banyak masalah yang terdapat di Bagian Kepegawaian yang menyebabkan proses pelayanan kepegawaian tidak maksimal. Untuk itu penelitian ini mengangkat masal…
Untuk mencapai visi, misi serta rencana strategis yang disusun dan direncanakan perusahaan diperlukan suatu sistem untuk mengelola kinerja perusahaan serta sumber daya manusia yang turut bekerja di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Performance Management System (Sistem Manajemen Kinerja) di PT Pertamina EP – Asset 1. Aspek yang digunakan dalam penelitian ini adalah p…