Background: Human Resource Development is a proses of enhancing the knowledge, skills, and capacities of all resident of a society. Human Resource Development within the organization is directed at improving performance in order for the organization to grow large, more effect, more effective, in competition and better able to generat profit. Objective: to know the factors that influence the Eff…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung dan pelatihan terhadap kinerja PKB di Sudin PPAPP Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi finansial langsung, pelatihan dan kinerja PKB. Jumlah responden sebanyak 50 orang PKB. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsia…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja staf operasional Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode pendekatan survey dan obyek penelitian pada Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Bar…
Barang Milik Negara (BMN) berupa Rumah Negara pada Kementerian Keuangan harus dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan tempat tinggal bagi pejabat dan pegawai. Tesis ini menganalisis Manajemen Aset Rumah Negara Pada Biro Perlengkapan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan selaku Pengguna Barang Milik Negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajemen aset atas Rumah Nega…
Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi yang pernah dilakukan selama ini belum memberikan kepuasan dalam memberikan solusi terbaik untuk mengatasi permasalahan kinerja sekaligus memberikan rencana dan rancangan program diklat yang mampu memaksimalkan dan mengoptimalkan potensi dan kompetensi yang dimiliki aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Bukittinggi. Hasil dari pel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi tentang gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Penyuluh Keluarga Berencana pada Badan Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, dan Keluarga Berencana Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Menggunakan metode survey (survey sensus) dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel jenuh 34 responden. Teknik analisis d…
Program Adiwiyata adalah program yang bertujuan untuk mewujudkan warga sekolah yang bertanggung jawab dalam upaya perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup melalui tata kelola sekolah yang baik untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Program ini dimulai sejak tahun 2006, hingga saat ini sekolah yang berpartisipasi dalam program ini sebanyak 14.451 sekolah mulai tingkat dasar hingga menen…