Penerapan Akuisisi Talenta dalam rangka Manajemen Talenta di Badan Pusat Stat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011424

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 SMSDMA 2024

Analisis Gaya Kepemimpinan di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Kemente…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011084

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

044 SMSDMA 2024

Pengaruh Pelatihan Di Kantor Sendiri, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dikantor sendiri, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu metode yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, tek…

STUDI KASUS MANAJEMEN SDM DISABILITAS DI MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011335

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

042 SMSDMA 2024

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Work Life Balance Pegawai (Studi Kasus Pegawai …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011067

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

041 SMSDMA 2024

Pengaruh Kompensasi dan Keamanan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011076

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

069 SMSDMA 2024

ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI KEMENTERIAN DE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011091

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

070 SMSDMA 2024

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024

Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiseberapa baik pengaruh tambahan penghasilanpegawai (TPP), seberapa baik kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh TPPterhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan di Sekecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2024. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh dengan populasi 77 orang…

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Aparatur (SIAP) dalam Peningkatan Kual…

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi telah merancang dan mengengembangkan aplikasi Sistem Informasi Aparatur (SIAP) untuk mengelola administrasi, data dan informasi terkait pegawai. Sistem ini dirancang guna meningkatkan kualitas layanan kepegawaian dan mencapai kepuasan pegawai dengan memberikan pelayanan yang cepat, efektif, efisien, akurat, dan transpar…