Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, dan eti…
Penelitian ini membahas pelaksanaan Program Job Fair Kementerian Ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan pendekatan Gender Analysis Pathways (GAP). Permasalahan penelitian berangkat dari masih terbatasnya penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di sektor formal, meskipun pemerintah telah memiliki kebijakan afirmatif dan layanan penempatan kerja melalui job fair. Penelitian ini…
Penelitian ini membahas pelaksanaan Program Job Fair Kementerian Ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan pendekatan Gender Analysis Pathways (GAP). Permasalahan penelitian berangkat dari masih terbatasnya penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di sektor formal, meskipun pemerintah telah memiliki kebijakan afirmatif dan layanan penempatan kerja melalui job fair. Penelitian ini…
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN APLIKASI NUSANTARA SUPER APP OLEH ANGGOTA KOMISI VII DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA Aga Sukma Dewantama, Ratri Istania, S.IP., M.A., Ph.D Penggunaan Aplikasi Nusantara Super App oleh Anggota Komisi VII DPR RI diharapkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi, transparansi kelembagaan, serta keterbukaan akses informasi publik. Aplikasi ini dikembangkan seba…
Implementasi kebijakan komunitas belajar di SMK swasta DKI Jakarta menghadapi tantangan. Data Survei Pusat Standar dan Kebijakan Pendidikan tahun 2023 menunjukkan SMK adalah jenjang dengan tantangan terbesar di DKI Jakarta dengan 35,7% sekolah belum memiliki komunitas belajar dan 35,3% guru tidak terlibat aktif. Penelitian ini bertujuan menelaah faktor penyebab permasalahan implementasi kebijak…
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi implementasi penataan jabatan fungsional melalui kebijakan delayering (penyederhanaan birokrasi) dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja kelembagaan di Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) Kementerian Keuangan. Transformasi kelembagaan ini diamanatkan oleh pemerintah pusat untuk merampingkan hierarki manajerial demi menciptakan entitas organis…
Program Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) merupakan inisiatif strategis untuk memperkuat ketahanan satuan pendidikan terhadap bencana alam dan nonalam. Dalam kurun waktu 2015 s.d. 2019 lebih dari 12 juta peserta didik dan 62.687 satuan pendidikan terdampak bencana, sehingga diperlukan kebijakan yang menjamin keberlanjutan layanan pendidikan dalam situasi darurat. Penelitian ini menggunakan …
Pemerintah Kota Administrasi Pusat membuat terobosan digitalisasi pelayanan administrasi pada kecamatan dan kelurahan mellaui aplikasi ePMsakti yang kemudian diubah menjadi PM.1 Camat/Lurah. Isu keandalan aplikasi dalam konteks pemenuhan standar pelayanan publik secara elektronik masih belum dapat mengakomodir semua standar pelayanan yang ada, salah satunya pencatatan Pernyataan Ahli Waris (PAW…
Penatausahaan aset tetap merupakan bagian penting dalam pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) yang berfungsi sebagai dasar tertib administrasi dalam pengelolaan aset daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji optimalisasi pengelolaan BMD dalam penatausahaan aset tetap pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kota Tangerang Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada tiga tahapan penatausaha…
Salah satu faktor penentu keberhasilan rumah sakit adalah kinerja pelayanan. Setiap organisasi atau instansi dalam melaksanakan program yang diarahkan selalu berdaya guna untuk mencapai tujuan suatu rumah sakit. Salah satu caranya adalah meningkatkan kinerja karyawan dengan mengikuti pendidikan dan pelatihan (Diklat). Persoalannya selama ini, di Instalasi Rehabilitasi Medik Rumah Sakit Pusat …