Reformasi birokrasi pada prinsipnya adalah melakukan perubahan pola pikir (mind set), budaya kerja (culture set)dan perilaku (behavior). Proses perubahan/pembaruan dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan dalam upaya pemerintah mencapai good govermance. Reformasi Birokrasi pada Kementerian Kesehatan dilaksanakan berdasarkan Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian Kesehatan tahun 2010 - 2014…
Pembinaan warga binaan di Lembaga Pemasyarakatan dibagi menjadi dua bidang yakni program pembinaan kepribadian dan program pembinaan kemandirian. Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2016 Tentang Pengelolaan dan Pemanfaatan Hasil Kegiatan Industri di Lembaga Pemasyarakatan, pembinaan kemandirian salah satunya adalah kegiatan industri. Kegia…
Penelitian ini membahas tentang Penerapan Standar Akuntansi Persediaan Berbasis Akrual. Topik ini diambil karena penerapan persediaan dengan perlakuan akuntansi berbasis akrual merupakan hal baru, dimana pada saat ini Pemerintah sedang berusaha untuk menciptakan good governance di bidang keuangan negara dan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi persedia…
Program Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (PPMK) merupakan program Pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dengan memberdayakan warga DKI Jakarta. Dengan data sekunder yang digunakan adalah data laporan pelaksanaan PPMK tahun 2015 dan penelitian lapangan. Yang mana Program Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan (PPMK) melibatkan pemerintah dan warga. Metode yang digunakan pada pen…
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui proses Alokasi Anggaran Satker pada Program Bimbingan Masyarakat Hindu Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif. pengumpulan dengan melakukan wawancara dan telaah dokumen. Ada lima aspek yang diteliti dalam penelitian ini yaitu : Penganggaran Berbasis Kinerja, Nasional, Peganggaran dengan Prinsip Value…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah akuntabilitas dan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja anggaran berkonsep Value for Money pada Sekretariat Ditjen Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (P2P) Kementerian Kesehatan. Survey dengan paradigma (tingkat eksplanasi) assosiatif sebab akibat dan analisis data kuantitatif, dengan jumlah populasi sebany…
Pemenuhan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dalam hal ini dimaknai sebagai proses dalam suatu upaya untuk memenuhi kewajiban bagi setiap instansi pemerintah untuk memberikan pertanggungjawaban secara transparan mengenai kinerja dan seluruh aktivitas publiknya kepada pihak yang memiliki hak atau wewenang untuk meminta pertanggungjawaban.Perwujudan pertanggungjawaban ini kemudian disusun …
ujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas kinerja di Sekretariat Jenderal (Setjen) dan Badan Keahlian DPR RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan analisis data kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan a…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas kinerja di Sekretariat Jenderal (Setjen) dan Badan Keahlian DPR RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan analisis data kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian dilakukan dengan melibatkan karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Selatan. Sebanyak 90 karyawan yang terlibat dalam penelitian utama, dan 30 karyawan lainnya dilibatkan dalam penelitian pendahuluan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitati di mana analis…