Ditapis dengan
Analisis Beban Kerja Pegawai Operasional Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung …
Penelitian ini berjudul Analisis Beban Kerja Pegawai Operasional Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui dan menilai sejauh mana beban kerja pegawai operasional di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.016
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 TMSDA 2016
Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian dalam Perencanaan Sumber Daya Manus…
Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi merupakan hal yang sangat krusial dan penting dalam menentukan masa depan organisasi. Sumber Daya Manusia sebagai aset penting organisasi harus dikelola secara profesional dan terprogram dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah melihat peran implementasi Sistem Informasi Kepegawaian dalam proses Perencanaan Sumber Daya Manusia di Lembaga Kebijak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.004
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 TMSDA 2016
Pengaruh Harga Saham Dan Kepemilikan Saham Pegawai Terhadap Komitmen Organisa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga saham dan kepemilikian saham terhadap komitmen organisasi Tujuan dilaksanakan program kepemilikan saham yaitu untuk meningkatkan komitmen organisasi para karyawan sehingga para karyawan mempunyai harapan yang tinggi akan kenaikan harga saham dimasa datang. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey, populasi 197 dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.E.006
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 TMPP 2016
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Altruisme Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan altruisme terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Pusat RI. Pokok permasalahan tersebut ada tiga hipotesis yang digunakan yaitu apakah terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai; apakah terdapat pengaruh signifikan altruisme terhadap kepuasan kerja pegawai; d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.E.007
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 TMPP 2016
Pengukuran Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Di Regional IV Jakart…
Menghadapi era globalisasi, PT. Pos Indonesia sebagai BUMN yang bergerak dalam bidang perposan diharapkan dapat ikut bersaing dan memberikan sumbangan bagi perkembangan perekonomian nasional dan berkontribusi dalam penerimaan Negara, Regional IV Jakarta sebagai salah satu Regional PT Pos Indonesia yang mengoperasionalkan visi dan misi perusahaan, merupakan menyumbang pendapatan bagi PT Pos Indo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.KN.017
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 TMKN 2016
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pu…
esis ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan rancangan uji hipotesis untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat dengan menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.022
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMSDA 2016
Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) perawat satwa Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan, baik secara parsial maupun bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas serta pendekatan survey.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 TMSDA 2016
Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosi Terhadap Kinerja Tenaga Administrasi…
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kecerdasan emosi terhadap kinerja tenaga administrasi akademik pada Universitas Negeri Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi asosiatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi, kecerdasan emosi, dan kinerja tenaga administrasi akademik. Dari hasil penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.042
- Deskripsi Fisik
- 1210 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2016
Pengukuran Kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas I Tanjung Priok Den…
Tesis ini bertujuan untuk melihat gambaran kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok dengan metode Balance Scorecard yang terdiri dari empat perspektif yaitu perspektif pelanggan, keuangan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Metode penelitian menggunakan kuantitatif desktriptif pada perspektif kepuasan pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 TMKN 2016
Evaluasi Kebijakan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual Di Provinsi Jawa Barat
Penelitian ini membahas tentang Evaluasi Kebijakan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual di Provinsi Jawa Barat. Topik ini diambil karena kebijakan yang baik adalah yang dapat diterjemahkan dan diterapkan dalam bentuk perilaku instansi dalam mencapai tujuan. Kebijakan penerapan akuntansi berbasis akrual sebenarnya bukanlah hal baru bagi pemerintah daerah, karena pada dasarnya pemda telah melaksan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.022
- Deskripsi Fisik
- 164 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 068 TMKN 2016