Ditapis dengan
Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Kemente…
Dalam sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja memiliki peranan penting dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai kinerja yang maksimal sehingga dapat meningkatkan produktivitas kinerja organisasi. Penilaian kinerja yang saat ini dikembangkan, merupakan sebuah proses yang sistematis yang dimulai dengan identifikasi pekerjaan, kesepakatan, pengukuran, evaluasi, dan umpan balik yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002074
- Deskripsi Fisik
- 461 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 120 TMSDA 2017
Pengembangan Desa Wisata Di Kabupaten Gunungkidul Sebagai Daerah Tujuan Wisat…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1552002034
- Deskripsi Fisik
- 208 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 TMPD 2017
Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatan Kualitas Pelayanan Publ…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002087
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 TMSDA 2017
Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) Terhadap Kiner…
Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi instansi untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan instansi. Untuk itu akuntabilitas kinerja setiap penyelenggara Negara dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya harus selalu ditingkatkan dan menjadi fokus perhatian bagi p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.044
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 TMSDA 2016
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah