Penelitian ini berjudul “Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja yang dilakukan pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Faktor yang menghambat penilaian kinerja dan upaya mengatasi hambatan dalam penilaia…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja pelayanan publik sektor pendidikan dan keuangan daerah di Kalimantan Timur Tahun 2016. Pendidikan merupakan hak dasar yang wajib dimiliki oleh setiap warga negara dan pemerintah berkewajiban untuk menyediakan layanan pendidikan yang berkualitas atau bermutu sesuai dengan visi yaitu “Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Kalimantan Timur yang …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Peningkatan kinerja instansi pemadam kebakaran amat dibutuhkan oleh masyarakat seiring dengan pertumbuhan kepadatan pemukiman di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Permasalahan kinerja instansi pemadam kebakaran dilihat dari banyaknya sorotan pada media cetak maupun elektronik mengenai kinerja instansi dari segi penyerapan anggaran dan pelaksanaan kegiatan serta absensi kehadiran pegaw…
Penelitian ini berjudul Analisis Beban Kerja Pegawai Operasional Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui dan menilai sejauh mana beban kerja pegawai operasional di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif den…
Penelitian ini berjudul Faktor-faktor Yang Mendukung Kinerja Aparatur Dalam Menunjang Pelayanan Surat Izin Tempat Usaha (SITU) Pada Bagian Perekonomian Dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Barat Daya. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui sejauh mana faktor-faktor yang mendukung kinerja aparatur dalam Menunjang Pelayanan Surat Izin Tempat Usaha (SITU) Pada Bagian Perekono…