Ditapis dengan
EksplorasiPersepsi Pegawai Terhadap Uji Coba Kebijakan Empat Hari Kerja (Comp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pelaksanaan kebijakan Compressed Work Schedule (CWS) serta memahami persepsi, sikap, dan niat pegawai terhadap kebijakan tersebut selama masa uji coba di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-eksploratif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pegawai di lin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011140
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMSDMA 2026
Implementasi Kebijakan Penetapan dan Formasi Jabatan Fungsional Analis Kebija…
Dalam implementasi kebijakan penetapan dan formasi JFAK di Sub Direktorat Formasi dan Seleksi. Terdapat kendala pada aspek komunikasi dan sumber daya, yaitu belum adanya sosialisasi tentang kebijakan penetapan dan formasi, jumlah pegawai yang terbatas, serta belum adanya sistem yang mengintegrasikan proses penetapan dan formasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses implementasi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2210011036
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 SAPN 2026
Strategi Peningkatan Budaya Kerja BerAKHLAK di Museum Kebangkitan Nasional
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya kerja BerAKHLAK di Museum Kebangkitan Nasional dan merumuskan strategi peningkatannya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dilakukan menggunakan teori budaya kerja Moeljono yang diintegrasikan dengan nilai-nilai BerAKHLAK. Hasil penelitian menu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011037
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 205 SMSDMA 2025
Pengaturan Kesejahteraan Pegawai dalam Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di …
Kesejahteraan pegawai merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam meningkatkan motivasi kerja di lingkungan organisasi. Pengaturan kesejahteraan yang tepat, baik dalam bentuk finansial maupun non finansial, dapat menciptakan rasa aman, nyaman, dan kepuasan bagi pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Laut, kesejahteraan pegawai menjadi asp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011046
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 202 SMSDMA 2025
Pengaruh NPL (Non-Performing Loan), LDR (Loan to Deposit Ratio), dan BOPO (Be…
Perbankan berperan penting dalam perekonomian sebagai lembaga intermediasi yang memengaruhi stabilitas dan profitabilitas sistem keuangan. Kinerja bank dapat dilihat melalui Return on Assets (ROA), yang menunjukkan kemampuan bank menghasilkan laba dari aset yang dimiliki. Pada Bank Himbara periode 2015?2024, terdapat beberapa fenomena seperti wabah virus dan ketidakpastian ekonomi global yang t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2230011020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 201 SABSP 2025
Implementasi Pengembangan Karir Pada Pegawai Organik Di Pt Prima Layanan Nasi…
Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kebijakan pengembangan karir pegawai organik di PT PLN Enjiniring (PLNE) berdasarkan empat aspek yang ditetapkan dalam Edaran Direksi No. 0010.E/DIR/2024, yaitu KPI/Person Grade, masa kerja, jalur karir, dan promosi. Pendekatan kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan enam informan dari jabatan struktural, fungsional, dan generali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 204 SMSDMA 2025
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Bagian Produksi Obat Pada Lembaga Farmasi Ten…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Produksi Obat pada Lembaga Farmasi TNI - AL Drs. Moch. Kamal, Apt Jakarta, dengan menggunakan sub aspek (1) Pelaksanaan Tugas, yang diukur dari (a) Kemampuan Formal. (b) Kemampuan Teknis. (2) Perilaku Kerja, yang diukur dari (a) Inisiatif, dan (b) Semangat Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0614000540
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 SMSDM 2013
Analisis Pelaksanaan Peraturan Menteri Sekretaris Negara No. 2 Tahun 2012 Ten…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0913000319
- Deskripsi Fisik
- xi, 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 104 SMKP 2013
Ekfektivitas Perencanaan Sumber Daya Manusia Pada Pusat Data Dan Informasi Ke…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114072329
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 132 SMSDM 2013
Sikap Pegawai Terhadap Pelaksanaan Peraturan Sekretaris Kabinet Republik Indo…
Peraturan Sekretaris Kabinet Nomor 4/RB Tahun 2011 tentang Kode Etik Pegawai Sekretariat Kabinet diterbitkan untuk meningkatkan komitmen pimpinan dan pegawai dalam melakukan reformasi birokrasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap pegawai terhadap pelaksanaan Peraturan Sekretaris Kabinet Republik Indonesia Nomor 4/RB Tahun 2011 tentang Kode Etik P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0913000250
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 SMKP 2013