Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi …
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut”. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Disminpersal. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan daftar pertany…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007018
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 182 TMSDA 2019
Strategi Peningkatan Kinerja Personel Bagian Umum Dinas Keuangan TNI Angkatan…
1. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut dilihat dari aspek kemampuan personel adalah dengan pelaksanaan LDD sesuai jenis pekerjaan yang ada. Hal ini dikarenakan kemampuan personel sudah mencukupi dihadapkan pada tugas yang harus dilaksanakan. 2. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut di lihat dari aspek ko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007017
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 TMSDA 2019
Efektivitas Perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak Pada Komisi Pemberantas…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektifitas perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Efektifitas perencanaan yang dilakukan oleh KPK dengan fokus penelitian pada enam unsur, yaitu: penentuan waktu, perhitungan biaya, pengukuran, penentuan pilihan, berpikir, melak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1863001089
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 TMKN 2019
Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja Pada Direktorat Jenderal Pembelajaran…
Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi RI. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan telaah dokumen. Ada tiga aspek yang diteliti dalam penelitian ini yaitu: output and outcome…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1653001092
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 TMKN 2019
Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri di Markas Besar Tentara Nasion…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan penjelasan/gambaran tentang implementasi kebijakan dan faktor apa yang mempengaruhi implementasi kebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Adapun permasalahan yang terkait dengan implementasi kebijakan disiplin adalah penegakkan disiplin yang belum optimal, hukuman yang belum memberi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007021
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 179 T MSDA 2019
Analisis Implementasi Kebijakan Personel Tehadap Pengembangan Pola Karir Pega…
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Su…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007021
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 178 TMSDA 2019
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar TNI Angkata…
Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007011
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 TMSDA 2019
Implementasi Peraturan Kasal Nomor 21 Tahun 2016 Tentang Tata Cara Perkawina…
Penelitian dilatarbelakangi oleh karier personel TNI yang beragama Katolik di lingkungan TNI Angkatan Laut belum optimal dikarenakan belum terwadahinya aturan keagamaan dalam Peraturan Kasal tentang Tata Cara Perkawinan, Perceraian, dan Rujuk bagi Prajurit TNI Angkatan Laut. Tujuannya untuk mengetahui implementasi Peraturan Kasal Nomor 21 Tahun 2016 terhadap karier personel beragama Katolik di …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007004
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 176 TMSDA 2019
Analisis Implementasi Kebijakan Pimpinan TNI AL Dalam Rangka Penambahan Sumbe…
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah diketahuinya permasalahan yang ada pada implementasi kebijakan pimpinan TNI AL dalam rangka penambahan sumber daya manusia KRI di Kolinlamil dan dapat memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dengan pendekatan Deskriptif-Kualitatif. Diharapkan dengan menggunakan pendekatan tersebut pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007006
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 175 TMSDA 2019
Pengaruh Disiplin Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di PT. Cahaya Widhayaka Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada “Pengaruh disiplin dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan di PT CAHAYA WIDHAYAKA sebagai Rekanan Badan Intelijen Strategis TNI. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel disiplin (X1) Variabel motivasi kerja (X2) , Variabel Kinerja (Y1). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007008
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 174 TMSDA 2019