Progam evaluasi kebijakan pengembangan jabatan fungsional pemeriksa paten yang disusun secara cermat dan didasarkan kepada metode-metode ilmiah serta berpedoman pada keterampilan yang dibutuhkan organisasi saat ini maupun masa depan. Pengembangan haruslah bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual serta moral sumber daya manusia supaya prestasi kerjanya baik dan me…
Tesis ini membahas mengenai pemanfaatan hasil assessment center dalam pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi secara langsung ke objek penelitian, telaah dokumen serta wawancara secara mendalam kepada narasumber…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh pada implementasi kebijakan sinergitas media sosial aparatur Negara di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan RI dengan memperhatikan aspek-aspek dalam implementasi kebijakan menurut George Edward III yakni Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Metode penelitian dilakukan d…
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi penyusun laporan keuangan terhadap kinerja penyusun laporan keuangan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja pegawai serta dua variabel bebas yaitu Kemampuan dan Motivasi. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Penyusun Laporan Keuangan Kementerian Pertahanan, menggunakan …
Salah satu produk perbankan yang ada di bank mandiri ialah kredit usaha mikro (KUM), KUM merupakan suatu kredit yang diberikan kepada pengusaha mikro (kecil dan menengah) untuk membiayai kebutuhan usaha produktif (investasi atau modal kerja), untuk memastikan kelayakan pemberian kredit kepada calon debitur maka diperlukan suatu manajemen risiko yang baik, berkelanjutan dan tepat sasar…