Evaluasi Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Pusat Pelatihan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733020234

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

018 SMSDMA 2022

Pengaruh Employee Engagement ASN Wanita Terhadap Keberhasilan Manajemen Talen…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833020227

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

002 SMSDMA 2022

Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Secara Elektronik di Unit Layanan Pengadaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732053166

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

006 SABSP 2022

Peran Satuan Polisi Pamong Praja Pada Masa Pandemi Covid 19 di Kelurahan Glodok

Edisi

-

ISBN/ISSN

1932072201

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

005 SABSP 2022

Penyusunan dan Penetapan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) Pengadaan Barang/Jasa …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732030233

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

004 S ABSP 2022

Pengukuran Akuntabilitas Kinerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1832000207

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

003 SABSP 2022

Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat J…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi job description terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN dan untuk mengetahui kontribusi Job Description terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN. Job description atau uraian pekerjaan sangat diperlukan dalam setiap instansi, perusahaan maupun dalam organisasi. P…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…

Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIPEG) Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Secara umum implementasi SIPEG sudah sangat baik dan memiliki kontribusi terhadap pemusatan data dan dokumen kepegawaian yang tersimpan…

Pengendalian Biaya Operasional sebagai Upaya Efisiensi di Bank BTN Kantor Cab…

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk adalah lembaga keuangan dibidang perbankan yang bertujuan untuk mencetak laba yang sebesar besarnya. Laba tersebut didapat dengan cara meningkatan realisasi pendapatan yaitu meningkatkan jumlah dana dan kredit yang masuk. Pihak manajemen dan karyawan dituntut untuk selalu prima dalam mencapai target-target dana dan kredit yang telah ditetapkan oleh ma…