Ditapis dengan
Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. BANK DKI Cabang Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank DKI Cabang Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan Metode penelitian Kualitatif dengan pendekatan Deskriftif. Fokus Permasalahan yang diteliti adalah “Bagaimana Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank Cabang Tangerang?”. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah Metode wawancara langsung kepada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 TMSDA 2015
Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.027
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMSDA 2015
Kineja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provins…
Penelitian terhadap kinerja pegawai sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang amat strategis. Pengukuran kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat di terjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi yang menilai atau melihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban dari pelaku organisasi, tujuannya untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai nege…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.051
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2015
Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Di Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri. Fokus Permasalahan adalah Bagaimana Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri ? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 20…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D.013
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 TMPD 2015
Pengaruh Budaya Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Personel TNI Pa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada dinas pendidikan angkatan laut, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya kerja memberikan kontribusi sebesar 37,5% terhadap kinerja, pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 36,9% terhadap kinerja, serta budaya kerja dan pengembangan ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.002
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2015
Pengaruh Tingkat Penghasilan/Pendapat Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ban…
Penelitian ini membahas dampak dan pengaruh tingkat penghasilan/pendapatan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap tingkat produktivitas karyawan pada bank Mandiri cabang Bantar Gebang tahun 2014. Dalam penelitian ini variable bebasnya adalah tingkat penghasilan/pendapatan sementara variable tidak bebas adalah pro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.016
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMKN 2015
Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Motivasi Aparatur Terhadap Kinerja Pus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi aparatur terhadap kinerja. Pokok permasalahan yang diteliti dalam bentuk pertanyaan: ada atau tidak pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan? Penelitian ini dilakukan pada Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kemen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.020
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMKN 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai di Biro Umum K…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara RI Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretaris Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2015
Analisis Penempatan Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Organisasi Pada…
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai di Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terbagi atas : Pertama, bahwa penempatan didasari oleh kompetensi pegawai yang bersangkutan, kedua, penempatan pegawai didasari atas pertimbangan pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan yang ketiga adalah dalam rangka penyegaran terhadap pegawai, agar dapat men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 TMSDA 2015
Implementasi Anggaran Berbasis kinerja Di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
Tesis ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja di lembaga ilmu pengetahuan Indonesia. Penelitian ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja dengan melihat 8 aspek implementasi anggaran berbasis kinerja, yaitu (1) Penetapan sasaran strategis, (2) Penetapan Program, Outcome, Kegiatan, Output, (3) Penetapan indikator kinerja utama program dan indikator kinerja kegiatan, (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.006
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 052 TMKN 2015