ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ASBTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Sistem pengendalian intern adalah proses yang integral dari tindakan dan kegiatan yang dilakukan oleh manajemen (eksekutif) dan jajarannya untuk memberikan jaminan atau keyakinan yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan asset negara, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan. Ling…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh gaya kepempimpinan dan budaya oragnisasi terhadap kinerja Pegawai di Pusat Pelaporan Dan Pembinaan Keuangan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai sefta dua variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Pegawai Puslabinkuhan masih sedikit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama RI. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Kualitatif deskriptif. Hasil Penelitian ini menunjukkan penerapan disiplin pegawai negeri sipil di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama RI adalah bersifat pr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan SIAP Kementerian Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, dengan faktor yang diteliti meliputi faktor komunikasi, sumberdaya, struktur birokrasi, dan disposisi. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian me…