Analis Kepegawaian merupakan salah satu jabatan fungsional tertentu yang pembinaannya berada di bawah Badan Kepegawaian Negara (BKN), khususnya di Direktorat Pembinaan Jabatan Analis Kepegawaian. Jabatan fungsional Analis Kepegawaian terbentuk pada tahun 2006 yang disahkan oleh Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 36 tahun 2006. Analis Kepegawaian berkedudukan sebagai pelaksana…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Rekrutmen adalah proses atau tindakan mencari sejumlah orang yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu untuk mendapatkan tambahan tenaga kerja guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam pelaksanaan rekrutmen di BSN masih terdapat ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan dengan permintaan, juga penempatan yang kurang sesuai. Dari latar belakang te…
Keberhasilan organisasi dalam menjalankan usahanya tidak dapat terlepas dari faktor sumber daya manusia atau pegawainya. Apabila faktor sumber daya manusia sudah dianggap tidak mumpuni dalam suatu organisasi maka dapat dipastikan organisasi akan mengalami penurunan kinerja. Oleh karena itu, kinerja pegawai menjadi elemen terpenting dalam mencapai kinerja organisasi yang memuaskan, Agar pegawai …
Sebagai salah satu instansi/lembaga pemerintah, Sekretariat Jenderal MPR RI terus berupaya meningkatkan kompetensi sumber daya Aparatur Sipil Negara (ASN) pendukung organisasi dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya untuk memberikan dukungan teknis, administratif dan keahlian kepada Majelis Permusyawaratan Republik Indonesia. Selain dukungan kepada Majelis, Sekretaris Jenderal MPR juga memb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan stud…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan terhadap pengeluaran konsumsi rumah tangga Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan Jakarta. Penelitian dilakukan dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Variabel yang diteliti yaitu pendapatan ( variabel X ) dan pengeluaran konsumsi ( variabel Y ). Hasil peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total debt to equity ratio, dan return on total asset terhadap return on equity pada perusahaan indeks LQ-45 non perbankan periode 2008 s.d. 2012. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah total debt to equity ratio dan return on total asset sebagai variabel independen, da…
Penelitian ini bertolak dari adanya fenomena permasalahan yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo masih kurang sesuai dengan apa yang diharapkan, yang diindikasikan disebabkan oleh motivasi kerja yang belum dapat diterapkan secara maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh yang sign…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) Tahun 2013 oleh Unit Pelayanan Pajak Daerah Kecamatan Jatinegara di wilayah Kelurahan Cipinang Besar Selatan. Lokasi penelitian ini ditentukan berdasarkan realisasi penerimaan PBB P2 terkecil diwilayah Kecamatan Jatinegara. Dalam melakukan pengukuran terhadap tingkat…