Ditapis dengan
Pengembangan Kompetensi Sdm Pada Sekretariat Kota Kota Administrasi Jakarta S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa pengembangan kompetensi dapat meningkatkan tidak hanya pengetahuan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1833000203
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 287 SMSDMA 2024
Implementasi Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kelurahan Ran…
Jumlah pengaduan atau laporan masyarakat termasuk terkait pelayanan BPJS Kesehatan kian meningkat, hingga tahun kemarin total aduannya mencapai tujuh ratus aduan. Hal ini diikuti oleh jumlah peserta BPJS Kesehatan Bekasi yang mengalami penurunan berturut-turut dalam kurun waktu satu tahun terakhir. Terdapat keluhan pada pelayanan BPJS Kesehatan, baik secara daring maupun tatap muka. Dalam kuali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011340
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 327 SMSDMA 2024
Analisis Pola Karier pada Jabatan Fungsional di Lingkungan Kementerian Pariwi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi proses Implementasi Pola Karier dalam Prinsip Pola Karier PNS di Kemenparekraf/Baparekraf. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan analisis Prinsip Pola Karier mengacu pada Permen PAN RB Nomor 22 Tahun 2021 Tentang Pola Karier PNS. Key informant dalam penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011150
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 322 SMSDMA 2024
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 7 Jakarta
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji tentang
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011090
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 269 SMSDMA 2024
Evaluasi Penerapan Pendidikan Dan Pelatihan Pada Direktorat Jenderal Perhubun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi pendidikan dan pelatihan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, Kementerian Perhubungan. Pengembangan kompetensi ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja individu dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Evaluasi dilakukan menggunakan Model Kirkpatrick yang mencakup empat tingkat: reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Penelitian ini meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011155
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 241 SMSDMA 2024
Analisis Faktor Dan Strategi Perilaku Kerja Inovatif Di Ombudsman Republik In…
Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah untuk bekerja sama dengan seluruh elemen dalam membuat perubahan yang berarti bagi Indonesia, terutama dalam pelayanan publik. Ombudsman RI sebagai lembaga yang mengawasi pelayanan publik dan menerima seluruh pengaduan masyarakat dalam maladministrasi. Untuk itu, Ombudsman RI perlu beradaptasi dengan perkembangan teknologi agar dapat berdaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011123
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 301 SMSDMA 2024
Analisis Kinerja BPSDM Dalam Peningkatan Indeks Profesionalitas ASN Provinsi …
Kinerja organisasi yang baik merupakan salah satu pendorong dalam pencapaian target kerja instansi. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang berdampak kepada kinerja organisasi BPSDM Provinsi Sulawesi Barat sebagai penyelenggara tugas pengembangan kapasitas dan kompetensi ASN Provinsi Sulawesi Barat, serta yang memiliki kewenangan dalam pengukuran dimensi k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011163
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 257 SMSDMA 2024
Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam Meningkatkan Produkti…
Penelitian ini mengkaji implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam meningkatkan produktivitas Kerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Sekretariat Jenderal Ombudsman Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana penerapan K3 mampu meningkatkan produktivitas pegawai serta mengidentifikasi upaya yang perlu dilakukan untuk mengoptimalkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011001
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 262 SMSDMA 2024
Penyusunan Uraian Jabatan Dalam Peningkatan Efektivitas Kerja Karyawan Di PT …
Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana penyusunan uraian jabatan dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan di perusahaan PT Duta Global Baswara. Penyusunan uraian jabatan yang jelas dan terstruktur menjadi salah satu faktor penting dalam memaksimalkan kinerja karyawan, karena memberikan pedoman yang jelas mengenai tugas dan tanggung jawab mereka. Penelitian ini menggunakan metode…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011400
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 255 SMSDMA 2024
Pengaruh Kelelahan Kronis (Burnout) Terhadap Produktivitas Kerja (Quiet Quitt…
Organisasi Kesehatan Dunia/WHO (2022) menjelaskan bahwa burnout sebagai suatu sindrom yang ditandai oleh 3 (tiga) dimensi utama yaitu: kelelahan emosional, perasaan negatif atau sinis terkait pekerjaan, dan penurunan efikasi profesional. penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kelelahan kronis atau burnout terhadap fenomena produktivitas kerja (quiet quitting) pada pegawai Biro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011090
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 288 SMSDMA 2024