Ditapis dengan
Perbandingan Kinerja Keuangan Antar Bank Umum Mandiri Dengan Bank Syaariah Ma…
LULUS TAHUN 2012
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0821090010
- Deskripsi Fisik
- xvi, 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 SMEP 2013
Evaluasi Kinerja Pelaksanaan Penagihan Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Peru…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1121090251
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 SMSDM 2013
Kinerja Kegiatan Direccao Nacional De Marco-Economia, Direccao Geral De Anali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1121025373
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 S MEP 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1121025373
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 S MEP 2013
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian Adm…
Motivasi atau dorongan untuk bekerja saat ini sangat menentukan bagi tercapainya suatu tujuan organisasi. Selain faktor motivasi kerja, lingkungan kerja tempat pegawai tersebut bekerja juga tidak kalah pentingnya di dalam meningkatkan kinerja pegawai. Untuk menciptakan kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114072671
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 SMSDM 2013
Analisis Kesiapan Pengalihan Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1021000436
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 S MEP 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1021000436
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 S MEP 2013
Pelaksanaan Budaya Organisasi Di Rumah Sakit Umum Daerah Cengkareng
Untuk mencapai tujuan organisasi diperlukan pegawai yang produktif serta memiliki kemampuan dalam melaksanakan setiap tugasnya secara profesional dan bertanggung jawab. Dalam membentuk ketaatan pegawai akan segala peraturan yang berlaku sehingga produktifitas dari setiap pegawai dapat optimal maka tata nilai organisasi yang telah ada diperlukan untuk meningkatkan kinerja dan disiplin agar pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- npm 0914000283
- Deskripsi Fisik
- xvii, 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 SMSDM 2013
Implementasi Pendataan Program Perlindungan Sosial (PPLS) Dalam Penanggulanga…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1113090197
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 SMKP 2013
Implementasi Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Ketertiban Umum Dala…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0913000265
- Deskripsi Fisik
- xiv, 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 SMKP 2013
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Pajak Hiburan Di Suku Dinas Pelay…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pemungutan pajak di Suku Dinas Pelayanan Pajak I Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspekaspek penelitian a) aspek kemampuan sumber daya manusia, b) aspek pelayanan kepada wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pelaksanaan pemungutan pajak hiburan di Suku Din…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0612000543
- Deskripsi Fisik
- xii, 62 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 119 S MPD 2013
Evaluasi Kinerja Prajurit Tentara Nasional Indonesia (TNI) Di Satuan Puspomad
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja prajurit Pusat Polisi Militer Angkatan Darat rendah, Kondisi saat ini di Puspomad sejak diberikannya tunjangan kinerja mulai menunjukkan adanya peningkatan kinerja dibandingkan dengan sebelum diberikannya tunjangan kinerja berupa remunerasi, salahsatunya peningkatan dalam wujud tingkat kehadiran yang dapat diketahui berdasarkan laporan a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114072844
- Deskripsi Fisik
- xii, 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 SMSDM 2013