Strategi Optimalisasi Learning Management System dalam Pengembangan Kompetens…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merumuskan strategi optimalisasi Learning Management System (LMS) dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan telaah do…

IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMBENTUK KINERJA PEGAW…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam implementasi gaya kepemimpinan transformasional dalam membentuk kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Pos Indonesia (Kopposindo). Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya indikasi penurunan kinerja pegawai yang tercermin dari fluktuasi data absensi Kopposindo tahun 2025, yang mencakup 996 kejadian keterlambatan, 1.049 kejadian pul…

Kinerja Staf Dan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-8367

Deskripsi Fisik

312 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Dan k

Mengelola Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Pegawai: Konsep, Proses dan Tantangan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7374-43-5

Deskripsi Fisik

82 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 Nug m

ANALISIS POLA PENGADAAN PEGAWAI DENGAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST BADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengadaan pegawai dengan menggunakan metode CAT BKN terhadap kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan data yang diperoleh dari observasi, wawancara para pegawai LPP RRI, pimpinan LPP RRI, serta para manajemen pemangku kebijakan terhadap 11 informan kunci dan telaa…

Analisis work life balance pegawai terhadap kinerja pegawai Di Sudin kebudaya…

Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) menjadi isu penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di Suku Dinas Kebudayaan Kepulauan Seribu yang menghadapi tantangan geografis berupa keterbatasan transportasi laut, beban kerja ganda, dan tuntutan pelestarian budaya lokal yang tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi adaptasi pegawai dalam mengelola work-life balance…

Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai Aparatur Sipil Nega…

Keterikatan pegawai atau employee engagement merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi. Tingkat keterikatan yang tinggi mendorong pegawai untuk memberikan kinerja optimal dan produktif. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan keterikatan pegawai adalah fleksibilitas kerja, yaitu keleluasaan dalam mengatur waktu…

Staffing Organization

Edisi

Fifth Edition

ISBN/ISSN

007-124450-6

Deskripsi Fisik

xiii, 729 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Hen s

Perfect Phrases for New Employee Orientation: Hundreds of Ready-to-Use Phrase…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-176650-0

Deskripsi Fisik

147 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Ham p

Perfect Phrases for Motivating And Rewarding Employees: Hundreds of Ready-to-…

Edisi

Second Edition

ISBN/ISSN

978-0-07-174243-6

Deskripsi Fisik

159 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Dia p