Ditapis dengan
Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada Satuan Admin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pegawai dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada satuan Administarsi Personel Detaseman Markar Besar Angkatan Laut. Aspek penelitian ini adalah ketentuan jam kerja, Ketaatan terhadap pelaksanaan tugas kedinasan dan Pemberian sanksi hukuman. Penelitian di lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk pengu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000908
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 203 SMSDM 2019
Implementasi Kebijakan Penggunaan Belanja Tidak Terduga (BTT) Dalam Penangana…
Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi kebijakan belanja tidak terduga dalam penanganan bencana khususnya di daerah Kota Bogor dan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, metode teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan telaah dokumen dan wawancara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1626011225
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 200 S MKP 2019
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000900
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 199 SMSDM 2019
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Personel Dinas Admininstrasi Personel TNI …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan dua bentuk kuesioner sebagai alat untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000799
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 198 SMSDM 2019
Implementansi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggambarkan aspek-aspek pelaporan, pemantauan, dan evaluasi terkait implementasi kebijakan pengawasan perlindungan lahan pertanian pangan berkelanjutan. Hasil peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526050139
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 197 S MSDM 2019
Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Di Bagian Bina Pengelolaa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kinerja pegawai negeri sipil di Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua, Rumusan Masalah yang diteliti adalah bagaimanakah manajemen kinerja pegawai Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berarti se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728130265
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 196 SMSDM 2019
Analisis Pengelolaan Arsip Badan Penghubung Provinsi Nusa Tenggara Timur Di J…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050304
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 195 SMSDM 2019
Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Administrasi Personel Detasem…
Dalam manajemen sumber daya manusia, setiap pegawai berperan aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi. Peningkatan positif yang diberikan organisasi, berdampak pada keadaan pegawai sehingga kepuasan kerja tercapai. Hal ini sejalan dengan pandangan bahwa pegawai telah mendapatkan apa yang diharapkan. Sebaliknya pegawai yang dalam bekerja tidak merasakan kenyamanan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000793
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 194 SMSDM 2019
Analisis Kompetensi Pegawai dalam peningkatan Kinerja Unit Program dan Anggar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Kompetensi Pegawai dalam peninggkatan Kinerja Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa Wawancara (sebagai instrumen utama), telaah dokumen/studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kemampuan dan kera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050179
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 193 S MSDM 2019
Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan TN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja pegawai di Satuan Kerja Dinas Pendidikan TNI Angkatan Laut (Disdikal). Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu variable remunerasi sebagai variable bebas (X) dan variable kinerja sebagai variable terikat (Y). Indikator yang menjadi pokok dalam penilaian remunerasi adalah imbalan yang se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000905
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 192 SMSDM 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah