Ditapis dengan
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Bidan Puskesmas Dalam Menangani Angka…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.030
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 TMSDA 2019
Analisa Penyelenggaraan Angkutan Mudik Lebaran Terpadu Tahun 2018 Di Kementer…
Angkutan Mudik Lebaran merupakan kegiatan tahunan yang dilakukan di Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan total penduduk mencapai 250 juta jiwa dan merupakan jumlah penduduk terbesar ke-4 (empat) di dunia setelah China, India dan Amerika, ada banyak keuntungan maupun kerugian dari kegiatan tradisi tahunan ini. Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor.3 Tahun 2004 Kementerian Perhubungan di tun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1652002160
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 147 TMPD 2019
Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pertanian Tanaman Pangan Di Kabupaten B…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1552002036
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMPD 2019
Pengaruh dana Otonomi Khusus, Dana Alokasi Umum, Dana Bagi Hasil, dan Dana Al…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1653002110
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 139 TMKN 2019
Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Efektivitas Pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 Jam) Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa efektivitas pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 jam) di Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamata Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat belum optimal, yang akan dilihat dari faktor aturan, faktor sarana pelayanan, faktor organisasi dan faktor kesadaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dengan teknik pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1762002117
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 124 TMPD 2019
Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Balai Besar Pengawas Obat …
Salah satu upaya untuk mencapai tujuan organisasi dan menjadikan Pegawai Negeri Sipil sebagai pelayan publik yang professional dibutuhkan adanya integritas, netralitas, dan bebas dari tekanan apapun serta bersih dari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme . Dengan demikian penyelenggara pelayanan publik dapat menjalankan tugas dan fungsinya sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002111
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 120 TMSDA 2019
Analisis Pemanfaatan Barang Milik Negara Dalam Mengoptimalisasi Penerimaan Ne…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1652002131
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 115 TMKN 2019
Analisis Manajemen Sumber Daya Petugas Protokol Di Bagan Acaara Pada Biro Kep…
Tesis ini menganalisis tentang Analisis Manajemen Keprotokolan Pada Biro KDH dan KLN. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sumber daya protokol kepada pimpinan daerah dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi penghambat upaya pemenuhan sumber daya keprotokolan serta memberikan solusi terhadap faktor-faktor penghambat tersebut. Metode pengamatan yang digunakan penulis ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002113
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 TMSDA 2019
Penerapan Sistem Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara Di Pekerjaan Pada Bada…
Undang Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara serta melalui turunannya yaitu Peratura Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah menginstruksikan kepada Kementerian/Lembaga maupun secara khusus tanpa terkecuali adalah Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas Bumi untuk melaksanakan sistem merit dalam pengelolaan SDMnya, terutama pengelolaan ASN Dipek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002099
- Deskripsi Fisik
- 316 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 TMSDA 2019
Pengaruh Promosi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Di Wilay…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi kerja pegawai terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II. Terdapat tiga hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, yaitu yang pertama (H1) promosi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II, kedua (H2) mutasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764001030
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2019