Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai di Biro Umum K…

Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara RI Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretaris Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di b…

Analisis Penempatan Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Organisasi Pada…

Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai di Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terbagi atas : Pertama, bahwa penempatan didasari oleh kompetensi pegawai yang bersangkutan, kedua, penempatan pegawai didasari atas pertimbangan pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan yang ketiga adalah dalam rangka penyegaran terhadap pegawai, agar dapat men…

Implementasi Anggaran Berbasis kinerja Di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Tesis ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja di lembaga ilmu pengetahuan Indonesia. Penelitian ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja dengan melihat 8 aspek implementasi anggaran berbasis kinerja, yaitu (1) Penetapan sasaran strategis, (2) Penetapan Program, Outcome, Kegiatan, Output, (3) Penetapan indikator kinerja utama program dan indikator kinerja kegiatan, (…

Peranan Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Penanggulangan Bencana Dalam…

Kesimpulan 1. Analisis kebutuhan Diklat pada Pusdiklat Penanggulangan Bencana telah mampu meningkatkan kompetensi kebencanaan bagi peserta yang telah mengikutinya namun belum sepenuhnya mampu menampung aspirasi dari seluruh Badan Penanggulangan tingkat Provinsi/Kota di seluruh indonesia sehingga tingkat keterwakilan yang renda di tingkat nasional misalnya pengiriman personil untuk mengikuti Di…

Implementasi kebijakan Perencanaan Dan Penganggaran Instansi Pemerintah (Stud…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang Bagaimanakah Impementasi Kebijakan Perencanaan dan Penganggaran Instansi Pemerintah (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Otonomi Daerah) Kementerian Dalam Negeri ? Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan key informant, observasi, telaah do…

Pengaruh Revisi Anggaran Dan Evaluasi Anggaran Terhadap Efektivitas Anggaran …

Edisi

-

ISBN/ISSN

13.KN2.013

Deskripsi Fisik

200 hlm. 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

049 T MKN 2015

Analisis Efektivitas Penerapan Sisitem Informasi Logistik Pada Direktorat Per…

Penerapan sistem informasi logistik di Direktorat Perlindungan Sosial Korban Bencana Alam diharapkan mampu menyajikan data logistik secara cepat, tepat dan akuntabel baik di pusat dan provinsi. Ukuran efektivitas penerapan sistem informasi logistik pada penelitian ini yaitu keamanan data, waktu, ketelitian, variasi laporan, relevansi dan kualitas informasi. Apakah efektivitas penerapan sistem i…

Pengaruh Besaran Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organi…

Kinerja pegawai merupakan penilaian yang dilakukan terhadap pegawai dalam suatu organisasi. menurunnya kinerja pegawai juga akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Penilaian ini dilakukan agar pegawai melakukan pekerjaan dengan sungguh-sungguh dan sesuai dengan visi dan misi suatu organisasi. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya besaran remunerasi dan Mo…

Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…

Kesiapan Staf Bagian SDM Direktorat Umum LPP TVRI dalam Penerapan Sistem Mana…

Menghadapi meningkatnya persaingan antar organisasi yang semakin tajam, kepesatan dan interaksi global, juga tuntutan perubahan pelayanan seperti yang ditetapkan pada Pasal 15 Undang-Undang Pelayanan Publik Nomor 25 Tahun 2009, diperlukan suatu perbaikan sistem kerja, sistem manajemen yang konsisten. Direktorat Umum Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia (LPP TVRI) menyikapi kond…