Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kelurahan Karet Semanggi Kota Administrasi J…

Perkembangan pengetahuan dan teknologi yang begitu cepat dewasa ini menuntut birokrasi pemerintahan untuk mampu beradaptasi dalam menyelesaikan berbagai isu-isu strategis. Begitu pula dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai motor penggerak birokrasi pemerintahan, serta harapan masyarakat terhadap peningkatan kinerja pemerintah baik pusat maupun daerah. Kelurahan Karet Semanggi (KKS) adalah s…

Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Pegawai Saat Pandemi Covi…

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita merupakan rumah sakit pusat rujukan untuk kesehatan kardiovaskular. Selain itu rumah sakit ini merupakan wahana pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan bagi ilmu kesehatan jantung dan pembuluh darah di Indonesia. Penelitian ini didasari oleh keingintahuan penulis untuk mengetahui bagaimana penerapan keselamatan dan Kesehatan kerja (…

Evaluasi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Apa…

Biro Hukum dan Kepegawaian merupakan unit kerja yang setingkat pimpinan tinggi pratama di bawah Sekretariat Utama, BASARNAS, yang memiliki jumlah pegawai dengan jabatan Analis SDM Aparatur terbanyak di BASARNAS. Atas hal tersebut, dibutuhkan manajemen karier yang optimal dan sejalan dengan peraturan yang berlaku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses pengembangan karier…

Kinerja Teller Dalam Melakukan Standar Layanan Terkait Kepuasan Nasabah Di PT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833010225

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

049 SMSDMA 2022

Persepsi Pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta Terha…

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perbedaan persepsi pegawai tentang pemimpinan berbasis gender di pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta dengan teknik cluster rand…

Analisis Penetapan Kompensasi Pegawai Pada Koperasi Pegawai RSUD Tarakan Jakarta

Manajemen kompensasi yang tepat merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang berpengaruh kepada kontribusi pegawai kepada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses penetapan kompensasi pegawai di Koperasi RSUD Tarakan Jakarta, membandingkan manajemen kompensasi yang ada dengan teori manajemen kompensasi, serta membuktikan keadilan da…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja BAKAMLA RI

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833030226

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

025 SMSDMA 2022

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bakamla

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bakamla. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan pengumpulan data sekunder. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling, yaitu pegawai Bakamla yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sebelum…

Analisis Implementasi Manajemen Pengetahuan Di Environment & Water Quality De…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000109

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

027 SMSDMA 2022

Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Puskesmas Kecamatan Gambir Kota Admin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000203

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

044 SMSDMA 2022