Pelatihan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena pelatihan merupakan salah satu bentuk memperbaiki cara kinerja karyawan, membantu memecahakan masalah operasional, Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari pelatihan terhadap kinerja para pegawai Kantor Akuntan Publik di Jakarta.…