Remunerasi merupakan penataan kembali sistem penggajian yang dikaitkan dengan sistem penilaian kinerja, yang besarnya sudah ditentukan sesuai dengan tingkat jabatan pegawai, pemerintah memberikan tunjangan kinerja yang besar kecilnya akan bergantung dari prestasi dan penilaian kerja pegawai bersangkutan. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah implementasi remunerasi yang diterapkan pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi pegawai negeri sipil dalam penerapan sistem informasi kearsipan di lingkup kerja biro umum secretariat jenderal kementerian lingkungan hidup dan kehutanan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian meliputi pengetahuan,keterampilan, konsep diri dan nilai – nilai, karakteristik pr…
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Implementasi Kebijakan Pengurusan Surat dengan kinerja pada Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan hubungan antara dua variabel, Implementasi Kebijakan Pengurusan Surat (X) dan kinerja pegawai (Y), sedangkan met…
Latar belakang penelitian ini adalah adanya Pendidikan dan Pelatihan Pemadam Kebakaran Tingkat I yang wajib diikuti semua petugas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan di Provinsi DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari Diklat Damkar Tingkat I terhadap kinerja yang dilihat dari beberapa aspek. Variabel-variabel yang penulis teliti adalah Diklat …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai Biro Umum Kementerian Kesehatan. Motivasi kerja yang peneliti teliti diambil dari teori Frederick Herzberg yang mengatakan bahwa motivasi berdasarkan oleh dua faktor yaitu faktor motivator (intrinsik) dan faktor hygiene (ekstrinsik). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dan yang menjadi key informant adalah Kepala Bagian …
Penerapan kebijakan Electronic Government (e-Government) merupakan suatu upaya untuk mengembangkan penyelenggaraan pemerintahan yang berbasis teknologi informasi. E-Government wajib diperkenalkan untuk tujuan yang berbeda di kantor-kantor pemerintahan baik pusat ataupun daerah. Bidang Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian adalah salah satu bidang di lingkungan BKD Provinsi Lampung merupakan bid…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengembangan Karier Penyusun Risalah pada Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data dalam …
Untuk meningkatkan efektifitas dan keefesienan dalam instansi biro kepegawaan Setjen Kemhan dengan memanfaatkan teknologi yang ada dan untuk meningkatkan disiplin pegawai serta guna mendapatkan dan menghasilkan data akurat yang dapat dijadikan bahan pertimbangan pimpinan maka salah satunya Kepala Biro Kepegawaian (Karopeg) Setjen Kemhan sebagai penanggungjawab program Reformasi Birokrasi Kement…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan aspek dalam pengelolaan barang milik negara di Ditjen Tanaman Pangan Kementerian Pertanian. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian meliputi penggunaan, pemanfaatan, pemindahtanganan, penatausahaan, pemeliharaan, dan pengamanan BMN. Tehnik pengumpulan data wawancara dan telaah dokumen …