Ditapis dengan
Kualitas Pelayanan Pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kapasitas SDM pelayanan, mengingat bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pelayanan memiliki peran strategis sebagai pendorong (key leverage) dari reformasi birokrasi. Arah kebijakan pembangunan di bidang aparatur negara pada RPJMN 2010-2014 adalah Meningkatkan profesionalisme, netralit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm : 127 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2014
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Pemerintah Kabupaten Nia…
Faktor sumber daya manusia sangat menentukan efektivitas organisasi, karena organisasi diciptakan oleh manusia, yang melaksanakannya manusia, dikendalikan oleh manusia serta yang memanfaatkannya juga manusia. Karena itu manusia merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi berjalan tidaknya suatu organisasi dan menentukan tingkat efektivitas suatu organisasi. Karena sifatnya sebagai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.022
- Deskripsi Fisik
- xii, 230 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMSDA 2014
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 14.A.017
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2015
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Penataan Organisasi Melalui Analisis Jabatan Di Lembaga Minyak dan Gas Bumi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi – fungsi manajemen dalam penataan organisasi melalui analisis jabatan. Fungsi – fungsi manajemen merupakan dalam penelitian ini. Aspek tersebut antara lain: perekrutan dan seleksi, penempatan dan tuntutan pelatihan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan metode w…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628032241
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 218 SMSDM 2019
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Efektivitas Peran Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia Sebagai Lembaga …
Pembentukan Dewan Perwakilan Daerah (DPD) salah satunya adalah sebagai pengganti peran Fraksi Utusan Daerah yang ada di MPR, yaitu untuk melibatkan daerah dalam proses pengambilan kebijakan di pusat. Pada kenyataannya, dalam periode pertama pelaksanaan tugas DPD yaitu periode tahun 2004-2009, berkembang pendapat di masyarakat yang menyatakan bahwa peran DPD sebagai penyalur asipirasi daerah bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 08.D2.078
- Deskripsi Fisik
- 177 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 TMPD 2010
Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2015
Implementasi Kebijakan Normalisasi Kali/Sungai/Saluran Dengan Program Jakarta…
Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota JakartaNomor 118 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Provinsi DKI Jakarta, disebutkan bahwa “Dinas Pekerjaan Umum mempunyai tugas melaksanakan pengaturan,pembinaan, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengendalian dan pengamanan jalan, jembatan, pengelolaan sumber daya air dan sarana j…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMPD 2015
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada…
Pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia sebagai Lembaga Negara tidak dapat berjalan optimal tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, terutama dari Sekretariat Jenderal DPR RI. Dukungan pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Jenderal DPR RI dalam bentuk teknis, administratif dan keahlian kepada Anggota DPR RI. Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai salah satu un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A2.013
- Deskripsi Fisik
- xviii, 210 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 T MSDA 2015