Ditapis dengan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…
Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011069
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 SMSDMA 2024
Analisis Kebutuhan Pada Jabatan Fungsional Penera Ahli Pertama Dalam Meningka…
Perekonomian Indonesia saat ini ditopang oleh UMKM sebesar 99% unit usaha di Indonesia, UMKM juga memberikan kontribusi PDB sebesar 60,5% serta menyerap tenaga kerja sebesar 96,9% dari jumlah keseluruhan penyerapan tenaga kerja nasional berdasarkan data dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Sebagai upaya meningkatkan kualitas UMKM, perlu diperhatikan pula aspek tertib berniaga dan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011229
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SMSMDA 2024
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karier di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (BSDMO) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di BSDMO Kemenparekraf; Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja PNS di BSDMO Kemenparekraf. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011439
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDMA 2024
Persepsi Pegawai Terhadap Kompetensi Manajerial Pimpinan Berbasis Gender Di B…
Menanggapi terkait perhatian pimpinan terhadap kualitas pimpinan di Kementerian Keuangan terkait hasil asesmen, membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang mengukur persepsi bawahan/pelaksana terhadap kompetensi manajerial sosial kultural pimpinan. Adapun kompetensi manajerial sosial kultural yang diteliti adalah standar kompetensi sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120121145
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 SMSDMA 2024
Analisis Gaya Kepemimpinan Dengan Perspektif Teori Sifat Di Biro Kepegawaian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh 4 ketua kelompok kerja dengan perspektif teori sifat melalui 4 dimensi kepemimpinan teori sifat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data yang dipakai yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui metode dokumentasi, wawancara dan observasi. Secara umum hasil pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011366
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 SMSDMA 2024
Efektivitas Penerapan Presensi Berbasis Aplikasi Dalam Meningkatkan Disiplin …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan presensi berbasis aplikasi dalam rangka meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek (BPTJ). Penelitian ini mendefinisikan presensi berbasis aplikasi sebagai cara pelaporan kehadiran pegawai menggunakan sistem aplikasi dengan menggunakkan data pegawai, lokasi pegawai, dan scan wajah. Teor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011068
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMSDMA 2024
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di Li…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidakpuasan pegawai dalam penilaian kinerja yang dilaksanakan, salah satunya adalah tidak adanya keterbukaan dalam penyebaran informasi hasil penilaian kinerja pegawai dan tindaklanjut hasil penilaian kinerja pegawai yang tidak diterapkan sehingga mempengaruhi pegawai bekerja kurang optimal. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020121133
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 SMSDMA 2024
Analisis Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Badan Keamanan L…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Bakamla RI. Komponen yang diteliti terdiri aspek perencanaan kinerja; pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja; penilaian kinerja; dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011403
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah