Ditapis dengan
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Penekanan Pada Kualitas Sumber Daya Manusi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan publik pada Puskesmas Pembantu Petamburan. Penelitian dilakukan terhadap 97 pasien yang sedang berkunjung atau pernah berkunjung ke Puskesmas Pembantu Petamburan. Pedekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitas pelayanan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011086
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 SMSDMA 2024
Evaluasi Mekanisme Seleksi Jabatan Pelaksana Operator Komunikasi di Kantor Pu…
Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) sebuah instansi/ lembaga pemerintahan non-kementerian yang ikut serta menjalankan proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jabatan pelaksana operator komunikasi merupakan jabatan yang berada di Kantor Pusat BASARNAS dan proses masuknya melalui seleksi CPNS, seleksi yang terdapat di jabatan pelaksana operator komunikasi belum relevan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011110
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 SMSDMA 2024
Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Studi Pada Direktorat K…
Pengembangan SDM dilakukan pada dasarnya untuk menumbuhkan, mengasah, mengembangkan, dan/atau meningkatkan kompetensi seorang pegawai. Dalam rangka memberikan kesejahteraan terhadap tenaga kerja pada setiap sektor, Pemerintah mengatur segala aspek dalam Manajemen SDM melalui diterbitkannya Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PT Patra Jasa sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011199
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 SMSDMA 2024
Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…
Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2032011053
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 SMSDMA 2024
Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011065
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 SMSDMA 2024
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…
Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011069
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 SMSDMA 2024
Analisis Kebutuhan Pada Jabatan Fungsional Penera Ahli Pertama Dalam Meningka…
Perekonomian Indonesia saat ini ditopang oleh UMKM sebesar 99% unit usaha di Indonesia, UMKM juga memberikan kontribusi PDB sebesar 60,5% serta menyerap tenaga kerja sebesar 96,9% dari jumlah keseluruhan penyerapan tenaga kerja nasional berdasarkan data dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Sebagai upaya meningkatkan kualitas UMKM, perlu diperhatikan pula aspek tertib berniaga dan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011229
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SMSMDA 2024
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karier di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (BSDMO) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di BSDMO Kemenparekraf; Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja PNS di BSDMO Kemenparekraf. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011439
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDMA 2024
Persepsi Pegawai Terhadap Kompetensi Manajerial Pimpinan Berbasis Gender Di B…
Menanggapi terkait perhatian pimpinan terhadap kualitas pimpinan di Kementerian Keuangan terkait hasil asesmen, membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang mengukur persepsi bawahan/pelaksana terhadap kompetensi manajerial sosial kultural pimpinan. Adapun kompetensi manajerial sosial kultural yang diteliti adalah standar kompetensi sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120121145
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 SMSDMA 2024
Analisis Gaya Kepemimpinan Dengan Perspektif Teori Sifat Di Biro Kepegawaian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh 4 ketua kelompok kerja dengan perspektif teori sifat melalui 4 dimensi kepemimpinan teori sifat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data yang dipakai yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui metode dokumentasi, wawancara dan observasi. Secara umum hasil pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011366
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 SMSDMA 2024