Pengaruh Budaya Kerja dan Kompentensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pub…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adakah pengaruh budaya kerja dan kompetensi pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Kelurahan Karet Semanggi. Menggunakan 1 variabel terikat yaitu kualitas pelayanan publik dan 2 varibel bebas yaitu budaya kerja dan kompetensi pegawai. Objek dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Karet Semanggi, metode penelitian yang digunakan ad…

Pengaruh Kompensasi Yang Diterima PNS Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Dairi. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah penelaahan dokumen dan penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan data dan analisis data menggunakan program SPSS for Windows versi …

Evaluasi Layanan Pengadaan Barang Dan Jasa Secara Elektronik (E-Procurement) …

Pengadaan Barang dan Jasa merupakan alat yang tepat untuk menjadi instrumen dalam membangun tata kelola pemerintahan yang baik. Sehingga dalam rangka melaksanakan Good Governance, Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia melaksanakan pengadaan barang dan jasa secara elektronik (E-Procurement). Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Evaluasi layanan pen…

Analisis Pengaruh Inflasi Dan Suku Bunga Bi Terhadap Suku Bunga Dasar Kredit …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inflasi dan suku bunga BI terhadap suku bunga dasar kredit mikro serta pengaruhnya terhadap kinerja keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. berdasarkan rasio keuangan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan bank yang diperoleh dari Directory Bank Indonesia atau data dari Laporan…

Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kelurahan Karet Semanggi Kota Administrasi J…

Perkembangan pengetahuan dan teknologi yang begitu cepat dewasa ini menuntut birokrasi pemerintahan untuk mampu beradaptasi dalam menyelesaikan berbagai isu-isu strategis. Begitu pula dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai motor penggerak birokrasi pemerintahan, serta harapan masyarakat terhadap peningkatan kinerja pemerintah baik pusat maupun daerah. Kelurahan Karet Semanggi (KKS) adalah s…

Evaluasi Penciptaan Arsip Dinamis Aktif Di Lingkungan Biro Keuangan Sekretar…

Pengelolaan arsip dinamis aktif di Lingkungan Biro Keuangan Sekretariat Jenderal KESDM belum sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral seperti dalam membuat konsep surat keluar masih belum sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Format dan penulisan yang ada dalam Peraturan Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelengga…

Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegaw…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu motivasi dan budaya kerja. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan me…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001034

Deskripsi Fisik

107 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

059 TMSDA 2020

Analisis Beban Kerja Jabatan Penatalaksana Simak Barang Milik Negara (BMN) Ba…

Dalam sebuah organisasi diperlukan penataan beban kerja untuk setiap pegawai, sehingga terwujud pemerataan beban kerja. Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui dan menetapkan jumlah kebutuhan pegawai yang tepat pada suatu jabatan berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan. ABK mengukur dan …

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Dinas Penera…

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Kinerja personel dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh pemimpin yang baik, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan tentang keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan se…