Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Luar Bi…
"Berdasarkan pada Publikasi Badan Statistik Kemendikbud Ristek SLB pada tahun 2021/2022 tersebut, dapat dilihat bahwa persentase perkembangan kepala sekolah dan guru SLB layak mengajar pada tahun 2021/2022 secara nasional mengalami penurunan sebesar 11,45% dari tahun 2020/2021. Di DKI Jakarta pada tahun 2021/2022 guru SLB mengalami penurunan sebesar 12,28% dari tahun 2020/2021. Dengan penurunan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011073
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 SMSDMA 2024
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Penekanan Pada Kualitas Sumber Daya Manusi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan publik pada Puskesmas Pembantu Petamburan. Penelitian dilakukan terhadap 97 pasien yang sedang berkunjung atau pernah berkunjung ke Puskesmas Pembantu Petamburan. Pedekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitas pelayanan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011086
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 SMSDMA 2024
Evaluasi Mekanisme Seleksi Jabatan Pelaksana Operator Komunikasi di Kantor Pu…
Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) sebuah instansi/ lembaga pemerintahan non-kementerian yang ikut serta menjalankan proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jabatan pelaksana operator komunikasi merupakan jabatan yang berada di Kantor Pusat BASARNAS dan proses masuknya melalui seleksi CPNS, seleksi yang terdapat di jabatan pelaksana operator komunikasi belum relevan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011110
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 SMSDMA 2024
Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Studi Pada Direktorat K…
Pengembangan SDM dilakukan pada dasarnya untuk menumbuhkan, mengasah, mengembangkan, dan/atau meningkatkan kompetensi seorang pegawai. Dalam rangka memberikan kesejahteraan terhadap tenaga kerja pada setiap sektor, Pemerintah mengatur segala aspek dalam Manajemen SDM melalui diterbitkannya Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PT Patra Jasa sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011199
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 SMSDMA 2024
Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…
Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2032011053
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 SMSDMA 2024
Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011065
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 SMSDMA 2024
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…
Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011069
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 SMSDMA 2024
Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Melalui Metode Pusat Penilaian (Assess…
Skripsi ini membahas mengenai pemanfaatan hasil penilaian kompetensi melalui metode pusat penilaian (assessment center) dalam pembinaan pegawai di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Salah satu metode penilaian yang dilakukan adalah assessment center. Penilaian terpusat (assessment center) digunakan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai berdasarkan keterampilan, pengetahuan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011168
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 SMSDMA 2024
Analisis Kebutuhan Pada Jabatan Fungsional Penera Ahli Pertama Dalam Meningka…
Perekonomian Indonesia saat ini ditopang oleh UMKM sebesar 99% unit usaha di Indonesia, UMKM juga memberikan kontribusi PDB sebesar 60,5% serta menyerap tenaga kerja sebesar 96,9% dari jumlah keseluruhan penyerapan tenaga kerja nasional berdasarkan data dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Sebagai upaya meningkatkan kualitas UMKM, perlu diperhatikan pula aspek tertib berniaga dan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011229
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SMSMDA 2024
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karier di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (BSDMO) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di BSDMO Kemenparekraf; Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja PNS di BSDMO Kemenparekraf. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011439
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah