PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA MELALUI KONSEP DIGITAL PROFILING (DIPRO) DI DIREK…

Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis digital merupakan instrumen krusial dalam mengakselerasi transformasi birokrasi dan mewujudkan sistem merit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Manajemen Talenta melalui konsep Digital Profiling (DIPRO) serta merumuskan strategi yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan penerapannya di Direktorat Jenderal Perhub…

Strategi Penilaian Kompetensi dalam Manajemen Talenta di Lembaga Penyiaran Pu…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis berbagai faktor yang menyebabkan belum optimalnya penilaian kompetensi dalam manajemen talenta di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Kerangka analisis dalam penelitian ini memaduk…

Analisis Efektivitas Implementasi Manajemen Talenta Dalam Mendukung Pola Kari…

Penelitian ini dilaksanakan di Lembaga Administrasi Negara dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan manajemen talenta dalam mendukung pola karier Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan instrumen penilaian pada Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pem…

Implementasi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Melalui Kelompok Pekerja Berta…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi melalui dua mekanisme utama, yaitu kelompok pekerja bertalenta (manajemen talenta) dan seleksi terbuka, di lingkungan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (Sekretariat Jenderal DPR RI). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggabungkan data dari wawancara key inf…

Analisis Penentuan Standar Kompetensi Mentor Dalam Kebijakan Menajemen Talent…

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) melalui Peraturan Kapolri Nomor 3 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta telah mengimplementasikan sistem pembinaan berbasis kompetensi. Salah satu tahap penting dalam kebijakan ini adalah mentoring, yang menjadi media pembinaan dan transfer pengetahuan antara mentor dan talenta. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi kendala karena belum adanya standa…

Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-372-303-9

Deskripsi Fisik

222 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Pas m

Analisis Implementasi Manajemen Talenta Di Badan Nasional Pencarian Dan Perto…

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…

Implentasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Tugas Belajar Untuk Menin…

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…

ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DI KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONES…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Implemantasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian dan mencari yang tepat untuk di dalam pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari wawancara yang mend…

Manajemen Talenta

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-459-488-1

Deskripsi Fisik

240 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 MAN