Ditapis dengan
Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Dengan Motivasi Kerja Pegawai…
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir dengan motivasi kerja pegawai pada Biro Perencanaan dan Keuangan Sekretariat Jenderal DPD RI” dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian bahwa Pelaksanaan program pengembangan karir pada Biro Perencanaan dan Keuangan Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108214
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDM 2014
Kompetensi Personel Kearsipan Di Lingkungan Staf Intelijen Kopassus
Dalam menjalankan pelaksanaan tugas lembaga-lembaga pemerintah/swasta maupun perorangan tak bisa lepas dari kegiatan surat menyurat sebagai pendukung pelaksanaan tugas. Surat dan dokumen yang disebut arsip tersebut merupakan bahan kerja dalam rangka pencapaian tujuan organisasi, arsip mempunyai peran yang sangat penting dalam kelangsungan hidup organisasi. Untuk itu, diperlukan pengelolaan arsi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072675
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 SMSDM 2014
Evaluasi Kinerja Kebijakan Pelayanan Administrasi Penerbitan Keputusan Presid…
Pensiun pada dasarnya merupakan balas jasa yang diberikan pemerintah kepada Pegawai Negeri Sipil yang sudah mengabdikan diri bagi Negara. Sehingga, sudah menjadi kewajiban negara untuk memberikan hak tersebut pada waktunya. Dalam hal ini, Biro Administrasi Aparatur Sekretariat Kabinet mempunyai tugas dalam menjalankan pelayanan administrasi penerbitan Keputusan Presiden tentang kenaikan pangkat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0613000004
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 143 SMKP 2014
Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Telematika…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Biro Telematika Sekretariat Utama Lemhannas RI. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Variabel Disiplin Kerja Pegawai sebagai variabel bebas (X) dengan sub variabel: Datang dan pulang tepat pada waktunya, Mengerjakan semua pekerjaannya dengan baik dan Melaksanakan masa cu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000316
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 SMSDM 2014
Penempatan Pegawai Sesuai Persyaratan Jabatan Suku Dinas Pemadam Kebakaran Da…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Penempatan Pegawai sesuai persyaratan jabatan di kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Utara. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dikaji dengan tiga aspek yaitu; (1) Aspek Pengetahuan;(2) Aspek Keterampilan; (3)…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000240
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 141 SMSDM 2014
Persepsi Tentang Peran Individu, Manajemen Dan Organisasi Dalam Pengembangan …
Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari penyelenggara negara dalam menghadapi tugas-tugas yang semakin luas dan kompleks di masa depan, dimana suatu era yang tidak lagi mengenal batas ruang/wilayah, ekonomi, politik maupun budaya, maka profil pegawai negeri sipil dituntut memiliki kinerja yang tinggi, memiliki etos kerja, lebih kreatif, berdisiplin, berdedikasi dan loyal terhadap organisasi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014072102
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 SMSDM 2014
Analisis Motivasi Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil di Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan dan latihan guna meningkatkan kompetensi pegawai sebagai pendukung dalam penyelesaian pekerjaannya sesuai dengan yang di harapkan organisasi. Hal yang diteliti adalah keterkaitan Kemampuan, Tujuan dan harapan dengan Motivasi yang mengacu pada pendapat dari Harsey, P. Et. a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914000333
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 139 SMSDM 2014
Efektivitas Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perencana Pada Badan Pe…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072332
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 138 SMSDM 2014
Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Klausul 6 Pada Pusat Penelit…
ISO 9001:2008 merupakan standar internasional sistem manajemen mutu. ISO 9001:2008 terdiri dari 8 klausul. Salah satu klausul yang terdapat pada standar ini adalah Klausul 6 yang berfokus pada pengelolaan sumber daya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang sebenarnya tentang pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Klausul 6 dan kendalanya pada Pusat Penelitian Siste…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1213081303
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 SMKP 2014
Analisa Implementasi Ketahanan Pangan Dan Gizi Dalam Pelaksanaan Kota Sehat D…
Penyelenggaran Kota Sehat di Jakarta Barat khususnya Tatanan Kawasan Ketahanan Pangan dan Gizi pada Tahun 2013 di fokuskan pada Kelurahan Joglo Kecamatan Kembangan yang sasarannya adalah wilayah RW.02 Komplek Pemadam. SKPD dan UKPD berperan dalam mendukung perencanaan serta mengembangkan rangkaian tindakan terhadap program ketahanan pangan dan gizi, upaya yang dilakukan dalam membangun pelaksan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1212072196
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 SMPD 2014