Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Efektivitas Pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 Jam) Pad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa efektivitas pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 jam) di Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamata Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat belum optimal, yang akan dilihat dari faktor aturan, faktor sarana pelayanan, faktor organisasi dan faktor kesadaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dengan teknik pe…

Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Balai Besar Pengawas Obat …

Salah satu upaya untuk mencapai tujuan organisasi dan menjadikan Pegawai Negeri Sipil sebagai pelayan publik yang professional dibutuhkan adanya integritas, netralitas, dan bebas dari tekanan apapun serta bersih dari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme . Dengan demikian penyelenggara pelayanan publik dapat menjalankan tugas dan fungsinya sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa ber…

Analisis Pemanfaatan Barang Milik Negara Dalam Mengoptimalisasi Penerimaan Ne…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Analisis Penatausahaan Barang Milik Negara Pada Inspektorat Jenderal Kementer…

Edisi

-

ISBN/ISSN

13.HN.006

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

120 TMEP 2014

Analisis Manajemen Sumber Daya Petugas Protokol Di Bagan Acaara Pada Biro Kep…

Tesis ini menganalisis tentang Analisis Manajemen Keprotokolan Pada Biro KDH dan KLN. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sumber daya protokol kepada pimpinan daerah dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi penghambat upaya pemenuhan sumber daya keprotokolan serta memberikan solusi terhadap faktor-faktor penghambat tersebut. Metode pengamatan yang digunakan penulis ada…

Evaluasi Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Dari Atlet Berpretasi Di Ke…

Pengelolaan Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil terhadap atlet berprestasi merupakan suatu keharusan yang harus dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olah Raga Republik Indonesia. Hal ini merupakan bentuk penghargaan dan kesejahteraan kepada atlet nasional yang telah mendedikasikan diri dan memberikan prestasi yang luar biasa dalam mengharumkan nama bangsa dan negara melalui kancah nasion…

Penerapan Sistem Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara Di Pekerjaan Pada Bada…

Undang Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara serta melalui turunannya yaitu Peratura Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah menginstruksikan kepada Kementerian/Lembaga maupun secara khusus tanpa terkecuali adalah Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas Bumi untuk melaksanakan sistem merit dalam pengelolaan SDMnya, terutama pengelolaan ASN Dipek…

Analisis Kebutuhan Pelatihan Pada Instansi Pemerintah Kasus Pada Pusat Pelapo…

Analisis kebutuhan pelatihan merupakan serangkaian kegiatan untuk mengidentifikasi masalah-masalah yang timbul di suatu tempat kerja, dalam suatu organisasi dan untuk menentukan apakah diperlukan suatu kegiatan diklat untuk mengatasi masalah-masalah organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan analisis kebutuhan pelatihan bagi pegawai Direktorat Analisis Tra…

Analisis Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Pada Perusahaan Daerah …

Balanced scorecard merupakan suatu alat pengukuran kinerja yang paling banyak mendapat perhatian dunia bisnis saat ini. Pengukuran finansial belum mampu mendeteksi kemampuan asset yang bersifat intangible seperti kemampuan karyawan perusahaan yang brilliant, bisnis proses perusahaan yang handal, cepat dan tidak birokrasi serta pelanggan perusahaan yang sangat dinamis dan lo…

Pengaruh Harga Minyak Dunia, Harga Emas Dunia, Nilai Tukar Rupiah dan Indeks …

Pasar modal merupakan salah satu tempat yang digunakan oleh investor untuk melakukan investasi dan bagi perusahaan adalah salah satu sumber pendanaan untuk mendukung pengembangan usaha. Salah satu instrumen investasi di pasar modal adalah saham, banyak faktor yang dapat mempengaruhi harga saham, antara lain perubahan tingkat suku bunga bank sentral, keadaan ek…