Motivasi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk menggerakkan atau memacu para pegawai untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan yang meraka miliki secara maksimal, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Motivasi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya sangat dipengaruhi oleh kebutuhan hierarki manusia yaitu kebutuhan manusia, terutama ke…
Sesuai dengan Peraturan Presiden No.81 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025, seluruh organisasi pemerintah harus melaksanakan Reformasi Birokrasi agar mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat. BATAN merupakan salah satu organisasi pemerintah di bidang ketenaganukliran yang selama ini pengukuran kinerjanya dilaporkan dalam bentuk LAKIP. Usaha dalam pelak…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa dan bagaimana faktorfaktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan Peraturan Sekretaris Kabinet (Perseskab)Nomor 1 Tahun 2011 pada Kedeputian Bidang Perekonomian terutama terkait dengan aspek sumber daya manusia atau aparatur, sumber-sumber pendukung lainnya, komunikasi organisasi, dan koordinasi dengan kementerian/lembaga lainnya…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kualitas pelayanan pengaduan kebocoran pipa air pada Departemen Leak Detection and Repair PT. PALYJA Jakarta yang dikaji melalui beberapa aspek meliputi : (1) Standar Mutu, (2) Kecepatan (3) Ketepatan Metode pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Teknik deskriptif kualitatif dengan cara pengumpulan data sekunder, telaah dokumen …
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY