Implementasi Perencanaan Pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap Pertama…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap Pertama Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara serta mengetahui berbagai strategi dalam mengatasi penghambat perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang berusaha menjelaskan sedetail mungkin …

Strategi Implementasi Tangerang Government University Dalam Pengembangan Komp…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi implementasi Tangerang Government University dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara Pemerintah Kota Tangerang. Metode yang digunakan dengan kualitatif deskriptif. Data primer didapat dari wawancara mendalam dengan key informant dan data sekunder berasal dari observasi, buku, jurnal dan perat…

Strategi Pengembangan Kompetensi Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Di …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2244021026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

010 TMSDA 2024

Analisis Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Rekapitulasi Jabatan Hasil A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011066

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

083 SMSDMA 2024

Perencanaan SDM dalam Memenuhi Kebutuhan Pegawai di Bagian SDM dan Organisasi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011039

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

088 SMSDMA 2024

Pengaruh Pelatihan Di Kantor Sendiri, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dikantor sendiri, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu metode yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, tek…

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Work Life Balance Pegawai (Studi Kasus Pegawai …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011067

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

041 SMSDMA 2024

Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…

Penguatan Peran Petugas Pemolisian Masyarakat (Polmas) Di Polres Metro Bekasi…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kurang optimalnya peran Petugas Polmas dalam melaksanakan implementasi strategi Polmas di Polres Metro Bekasi Kota dan langkah-langkah yang harus dilaksanakan dalam rangka penguatan peran Petugas Polmas di Polres Metro Bekasi Kota. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. T…

Upaya Pengembangan Kompetensi Bhayangkara Pembina Keamanan Dan Ketertiban Mas…

Pengembangan kompetensi Bhabinkamtibmas di Polda Metro Jaya melibatkan serangkaian upaya untuk meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas- tugasnya dengan lebih efektif. Rumusan Masalah (1) faktor apa yang mempengaruhi pengembangan kompetensi (2) Bagaimana upaya pengembangan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi…