Ditapis dengan
Analisis Evaluasi Kinerja Pegawai ASN di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi K…
Keterlibatan pegawai atau Employee Engagement merupakan salah satu cara dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada keberhasilan tujuan atau sasaran organisasi. Untuk bisa mencapai keberhasilan atau sasaran organisasi, maka diperlukan tingkat keterlibatan pegawai yang tinggi agar para pegawai berkontribusi dengan kinerja yang tinggi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011102
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 307 SMSDA 2024
Pengembangan Kompetensi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Regional V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Infor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021009
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2024
Strategi Peningkatan Core Value Akhlak Dalam Meningkatkan Kinerja PT. PELNI (…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMSDA 2024
Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Pemangku Tugas Ketua Tim Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional pemangku tugas ketua tim pada Direktorat Prasarana Transportasi Jalan Kementerian Perhubungan serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karirnya di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi faktor pengembangan karir dengan melakukan analisis terhadap 6 (enam) faktor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2144021038
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 TMSDA 2024
Strategi Peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil…
Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), dan mencari strategi peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021077
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMSDA 2024
Strategi Implementasi Pengelolaan Persampahan Jakarta
Permasalahan pengelolaan sampah DKI Jakarta tidak pernah terselesaikan dengan baik dan tuntas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi Implementasi Pengelolaan Persampahan Jakarta periode 2019-2023. Jenis penelitian yang digunakan ialah deskrisptif dengan pendekatan kualitatif dan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara serta studi dokumentasi. Penelitian ini menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2142021112
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 TMPD 2024
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM INFORMASI PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor penyebab belum optimalnya implementasi kebijakan SIRIKA di Kemendagri serta strategi yang dilakukan untuk mengoptimalkan kebijakan SIRIKA tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021080
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 TKP 2024
Permasalahan Dalam Penyusunan Laporan Evaluasi Pasca Diklat Di Badan Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas penyusunan Laporan Evaluasi Pelatihan pada Subkelompok Evaluasi BPSDM Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara. Informan berjumlah 5 orang, yang merupakan pegawai aktif pada Subkelompok Evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat ketidaksesuaian susunan laporan evaluasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011075
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 223 SMSDMA 2024
Evaluasi Kebijakan Perizinan Penelitian Asing Dalam Kolaborasi Riset Internas…
Kinerja publikasi ilmiah oleh lembaga mitra Indonesia, sebagai hasil dari kebijakan, belum tercapai secara optimal. Ketika membandingkan jumlah kemitraan penelitian internasional dengan indikator jumlah Izin Penelitian yang diterbitkan. Hal ini disebabkan oleh intervensi kebijakan yang terbatas oleh regulator, ditambah dengan alokasi anggaran yang sangat kecil. Kinerja publikasi ilmiah internas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2141021027
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 TMSDA 2024
Pengembangan Model Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsion…
Sebagaimana arahan Presiden Republik Indonesia Joko Widodo untuk melakukan penyederhanaan birokrasi dari empat tingkat menjadi dua tingkat. Hal ini dilakukan dengan menyetarakan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional. Upaya penyederhanaan struktur organisasi merupakan cerminan dari upaya pengembangan ukuran organisasi yang tepat ukuran atau rightsizing. Organizational rightsizing dide…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2044021001
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 TMSDA 2022