Pengaruh Kompensasi Intrinsik (Non Finansial) Dan Budaya Oganisasi Terhadap K…

Keberadaan Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi Negara adalah sebagai salah satu unsur pembantu pemimpin yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala LAN. Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara mempunyai tugas menyusun dan mengkoordinasikan perencanaan, pembinaan, dan pengendalian terhada…

Evaluasi Program Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPSU) Di Kota Administ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Program Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kota Administrasi Jakarta Selatan. Selain itu, untuk menentukan strategi perbaikan dengan tujuan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Metode yang digunakan adalah model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif. Pengumpulan data dengan mewawancarai…

Program Penyediaan Perumahan Bagi Masyarakat Berpenghasilan Rendah Melalui Sk…

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis penyediaan perumahan melalui program Hunian Terjangkau Milik oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terhadap MBR, dan untuk menyusun strategi dalam meningkatkan skema Program Hunian Terjangkau Milik di DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pendekatan deskriptif. Teori yang di gunakan adalah teori Gr…

Strategi Percepatan Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Oleh Bada…

Berdasarkan Surat Kepala Biro Kepegawaian Nomor SEK.2.KP.06.02-320 tanggal 23 Juni 2023, pejabat pengawas di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI yang belum mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) mencapai 1.688 orang. Dengan kuota yang terbatas setiap tahunnya, maka jumlah tersebut merupakan kebutuhan yang mendesak dan harus segera diselesaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah unt…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention P…

Angka Turnover Intention pegawai yang tinggi merupakan sebagai salah satu permasalahan besar untuk sejumlah perusahaan. Terdapat banyak faktor yang dapat mendorong keinginan seorang pegawai untuk keluar dari suatu perusahaan, salah satu nya adalah kepuasan kerja dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap PT PKSS Cabang 1. St…

Strategi Pengelolaan Mutasi Pegawai Antar Unit Kerja Di Lingkungan Direktorat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengelolaan mutasi pegawai antar unit kerja di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Dalam hal ini mutasi pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai sesuai pada tempatnya agar tercipta efektivitas dan efisiensi dalam bekerja serta dapat meningkatkan kinerja instansi. Menur…

Pengaruh Kinerja Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) Terhadap Kualitas Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Penyedia Jasa Lainnya (PJLP) Terhadap Kualitas Pelayanan Di Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Jakarta Pusat dengan teknik pengambilan sampel non random samp…

Efektivitas Capacity Building Dalam Perspektif Komunitas Tulisan Fiksi Dan No…

Ekonomi kreatif penting untuk dikembangkan sebagai sektor strategis dalam pembangunan nasional. Dalam rangka memajukan industri kreatif tersebut, maka pemerintah Indonesia berupaya membentuk instansi yang khusus bertanggung jawab terhadap pengembangan sektor kepariwisataan dan ekonomi kreatif. Salah satu contohnya melalui pengembangan yang dilakukan oleh bidang pengembangan kreatif berbasis med…

Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. BANK DKI Cabang Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank DKI Cabang Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan Metode penelitian Kualitatif dengan pendekatan Deskriftif. Fokus Permasalahan yang diteliti adalah “Bagaimana Motivasi Kerja Analis Pemasaran Di PT. Bank Cabang Tangerang?”. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah Metode wawancara langsung kepada…

Analisis Implementasi Kebijakan Pembangunan Olahraga Masyarakat

Edisi

-

ISBN/ISSN

1961002015

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

027 TKP 2022