Ditapis dengan
Kesiapan Pegawai Dalam Pelaksanaan Sistem Penilaian Prestasi Kerja Berdasarka…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214099226
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 SMSDM 2016
Pengaruh Kualitas Layanan Pensiun Terhadap Kepuasan Calon Purna Bhakti Di Dir…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan pensiun terhadap kepuasan calon purna bhakti di Direktorat Jenderal Perhubungan darat. Variabel bebas adalah kualitas layanan pensiun. Variabel terikat adalah kepuasan calon purna bhakti. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Poopulasi penelitian adalah calon purna bhakti di Direktorat Jenderal Perhubungan Darat deng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1933050210
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDMA 2022
Evaluasi Implementasi Kebijakan Pelestaian Kawasan Cagar Budaya Kota Tua Jakarta
Kota Jakarta mempunyai sejarah cukup panjang, dimulai dari kawasan yang sekarang disebut sebagai Kota Tua, bercikal bakal Pelabuhan Jayakarta, di bawah Kerajaan Banten. Bentuk, pola dan arsitektur di dalam Kota Tua Jakarta sekarang, merupakan hasil dari proses sejarah, politik, pemerintahan didukung oleh letaknya yang strategis di Nusantara, bahkan Asia Tenggara. Sangat disayangkan peninggalan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0913090060
- Deskripsi Fisik
- xviii, 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 129 SMKP 2012
Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Pegawai Administrasi Terhadap Kualita…
Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja pegawai administrasi terhadap Kualitas Pelayanan Akademik pada Universitas Negeri Jakarta. baik secara sendiri – sendiri maupun secara simultan (bersama-sama). Penelitian ini di lakukan di Universitas Negeri Jakarta yang berkantor pusat di Jl. Rawamangun Muka Jakarta Timur 13200. Metode yang dipakai dalam penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.001
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002096
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 TMSDA 2018
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sumber…
Kementerian Perhubungan. Adanya pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik pemberian kompensasi di lingkungan Biro Keuangan dan Perlengkapan Kementerian Perhubungan maka kinerja SDM juga akan semakin baik (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan terhadap terhadap kinerja SDM di lingkungan Biro Keuangan dan Perlengkap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002091
- Deskripsi Fisik
- 156 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMSDA 2017
Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Peman…
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pemandu Pada Pusat Peragaan Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi (PP-Iptek) Taman Mini Indonesia Indah”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan karakteristik pekerjaan secara sendiri-sendiri atau secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pemandu Pada PP-IPT…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.064
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 138 TMSDA 2016
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi implementasi Perencanaan Strategis Dalam Peny…
Perencanaan Strategis (Renstra) diartikan sebagai suatu cara untuk mengendalikan “organisasi” secara efektif dan efisien sampai pada implementasi paling depan dalam mencapai “Tujuan” dan “Sasaran” organisasi yang bersangkutan. Dalam Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) Renstra-K/L digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran K/L. Pada tahap imple…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.024
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 101 TMKN 2015
Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui proses pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora; dan 2) Mengetahui strategi yang diperlukan pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Strategi pengembangan kompetensi pegawai pada Kemenpora dilakukan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (Noe,20…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2144021063
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 TMSDA 2023
Analisis Kualitas Laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Pada Direktorat Adv…
Dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 7 ayat (2) huruf o Undang- undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, Menteri Keuangan telah menetapkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 59/PMK.06/2005 tentang Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Pemerintah Pusat dan pelaksanaan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 59/PMK.06/2005 belum menampung pengaturan mengenai pelaksanaan fungsi Mente…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10. KN2. 016
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 090 TMEP 2014