Implementasi Pencegahan Kebakaran Pada Gedung bertingkat wajib dilaksanakan di setiap bangunan gedung menengah/tinggi, maka untuk memberikan rasa aman bagi para penghuni dan penyewa gedung yang ada di wisma Pondok Indah Office Tower 2 dari ancaman bahaya kebakaran karenanya perlu disusun suatu pola perencanaan pencegahan kebakaran dan perencanaan tindakan sebagaimana tertuang dalam peraturan Da…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana kompetensi pegawai negeri sipil di unit Informasi dan Pengolahan Data Komando Pasukan Khusus, dengan menggunakan aspek : pertama keterampilan dengan sub aspek kemampuan bekerja, kedua pengetahuan dengan sub aspek pendidikan dan latihan, daya pikir, penguasaan ilmu yang luas dan ketiga konsep diri dengan sub aspek perilaku. Metode penelitian yang…
Salahsatu agenda reformasi birokrasi adalah peningkatan kinerja aparatur sebagai pelayan publik, melalui penerapan prinsip merit sebagai tolak ukur pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara yang di dalamnya terdapat aspek manajemen kinerja. Oleh karenanya manajemen kinerja aparatur suatu hal yang penting sebagai tolak ukur ketercapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengana…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengembangan Kabupaten/Kota Layak Anak di Kabupaten Bogor Tahun 2012. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) penguatan kelembagaan dan b) klaster hak anak, yang terdiri dari : 1) Sub aspek hak sipil dan kebebasan, 2) Sub aspek lingkungan keluarga dan pengasuhan alternatif, 3) Sub aspek kesehatan dasar dan kesejahter…
Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang mendukung sumber daya manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan kinerja yang baik, apabila lingkungan kerja kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun yang tentunya juga akan berimbas pada kinerja perusahaan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik adalah dengan menerapkan budaya …