Ditapis dengan
ANALISIS POLA PENGADAAN PEGAWAI DENGAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST BADA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengadaan pegawai dengan menggunakan metode CAT BKN terhadap kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan data yang diperoleh dari observasi, wawancara para pegawai LPP RRI, pimpinan LPP RRI, serta para manajemen pemangku kebijakan terhadap 11 informan kunci dan telaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120121148
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 SMSDMA 2026
PENGARUH KUALITAS LAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI PERCEIV…
Ketersediaan Mal Pelayanan Publik (MPP) tidak secara otomatis menjamin kepuasan masyarakat, sehingga penting untuk memahami faktor-faktor aktual yang membentuknya. Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kualitas pelayanan publik, yang terdiri dari kualitas proses dan kualitas hasil, terhadap kepuasan masyarakat melalui mediasi nilai publik yang dirasakan, sekaligus menguji jalur langsung d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 1932000115
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 SABSP 2026
Implementasi Kebijakan Aktivasi Taman 24 Jam Sebagai Ruang Publik Baru bagi M…
Kota Jakarta merupakan wilayah metropolitan yang mengalami peningkatan angka urbanisasi dan berimplikasi pada meningkatnya kepadatan penduduk, dan bertambahnya kebutuhan masyarakat akan ruang publik yang memadai. Di tahun 2025, Pemprov DKI Jakarta mengimplementasikan kebijakan Aktivasi Taman 24 Jam dengan menyasar beberapa taman kota, salah satunya adalah Taman Menteng. Penelitian ini bertujuan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2210011005
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 SAPN 2026
PROGRAM JOB FAIR KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN BAGI PENYANDANG DISABILITAS DENG…
Penelitian ini membahas pelaksanaan Program Job Fair Kementerian Ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan pendekatan Gender Analysis Pathways (GAP). Permasalahan penelitian berangkat dari masih terbatasnya penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di sektor formal, meskipun pemerintah telah memiliki kebijakan afirmatif dan layanan penempatan kerja melalui job fair. Penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2210011025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 SAPN 2026
STRATEGI PENERAPAN SISTEM INFORMASI KEARSIPAN DINAMIS TERINTEGRASI (SRIKANDI)…
Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah menerapkan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), salah satunya melalui Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI). Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian telah menggunakan SRIKANDI sejak 2023, namun penerapannya masih menghadapi tantangan berupa keterbatasan arsiparis, jaringan tidak stabil, fitur yang belum op…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2114721161
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 SAPN 2026
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA N…
Penelitian ini bertujuan memaparkan pelaksanaan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) di SMP Nurul Iman Arhanud Jakarta Utara serta menelaah faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan enam informan meliputi kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dua guru, bendahara, dan staf tata usaha, melalui wawancara mendalam, observasi, dan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321156
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 SMSDMA 2026
Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur melalui Peningkatan Pendidikan …
Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara merupakan salah satu upaya penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Salah satu bentuk pengembangan kompetensi yang dapat dilakukan adalah melalui peningkatan pendidikan formal dengan program tugas belajar dan beasiswa. Namun demikian, tingginya minat pegawai untuk melanjutkan pendidikan bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321168
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDMA 2026
Pengaruh Budaya Kerja "KEREN" terhadap Work Engagement di Direktorat Jenderal…
Work engagement atau keterikatan pegawai merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berperan dalam mendukung keberhasilan organisasi. Salah satu faktor yang diyakini dapat meningkatkan work engagement adalah penerapan budaya kerja yang kuat dan positif. Di lingkungan Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan, budaya kerja KEREN (Kolaboratif, Empati, Responsif, E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2320721002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 SMSDMA 2026
Analisis Pelaksanaan Webinar sebagai Media Digital Marketing pada Kegiatan Vi…
Analysis of Webinar Implementation as a Digital Marketing Medium in the Virtual Public Lecture ASN Talent Academy Xplore Program at the National Institute of Public Administration
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2132321124
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SABSP 2026
Implementasi Penggunaan Aplikasi Nusantara Super App Oleh Anggota Komisi VII …
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN APLIKASI NUSANTARA SUPER APP OLEH ANGGOTA KOMISI VII DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA Aga Sukma Dewantama, Ratri Istania, S.IP., M.A., Ph.D Penggunaan Aplikasi Nusantara Super App oleh Anggota Komisi VII DPR RI diharapkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi, transparansi kelembagaan, serta keterbukaan akses informasi publik. Aplikasi ini dikembangkan seba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2112121165
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 SAPN 2026