Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
Kebutuhan pembangunan infrastruktur Provinsi Jawa Barat selama tahun 2018-2023 mencapai Rp861,9 triliun, sedangkan kemampuan APBD hanya sebesar Rp54,9 triliun sehingga terdapat gap kebutuhan pembiayaan Rp807 triliun. Sejatinya, terdapat peluang untuk menggunakan dana masyarakat untuk pembiayaan pembangunan daerah melalui obligasi daerah, namun hingga saat ini Pemerintah Provinsi Jawa Barat belu…
Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam implementasi Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) pelaporan kegiatan dan anggaran serta menentukan strategi yang tepat dalam mengatasi faktor-faktor penghambat implementaasi Juklak pelaporan hasil kegiatan pada Kementerian PPN/Bappenas. Metodologi yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui; 1). waw…
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan penilaian kinerja anggaran di Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi periode Tahun Anggaran 2020-2023. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif untuk menghasilkan penilaian kinerja anggaran. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja anggaran Dinas Pendidikan Kab. Bekasi, ditinjau dari s…
Kemajuan TIK telah mendorong terjadinya perubahan pola kerja yang dikenal dengan istilah pengaturan kerja fleksibel (FWA). FWA tidak hanya berdampak positif bagi pegawai dan organisasinya, antara lain: untuk meningkatkan fleksibilitas kerja pegawai, kinerja dan kepuasan kerja pegawai, serta work-life balance, tetapi juga memberikan dampak negatif dan menghadapi berbagai tantangan dalam implemen…
Analysis of the Implementation of Civil Servant Retention at the Human Resources Staff of The Indonesian National Police
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor penyebab belum optimalnya implementasi kebijakan SIRIKA di Kemendagri serta strategi yang dilakukan untuk mengoptimalkan kebijakan SIRIKA tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa…
Penelitian ini betujuan untuk Menganalisis Mengapa Keterbukaan Informasi Dalam Manajemen Operasional Keuangan PT Kereta Api Indonesia belum optimal & Menyusun Strategi dalam Rangka Keterbukaan Informasi Publik Dalam Manajemen Operasional PT Kereta Api Indonesia Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ada kulitatif deskriprif dengan menggunakan Teknik pengumpulan data wawancara, ob…
Direktorat Polisi Satwa merupakan jajaran Polri sebagai unsur pelaksana utama pada tingkat Mabes Polri yang bertugas melakukan penyelenggaraan aktivitas pengawalan, patroli, penjagaan, SAR terbatas, Dalmas dengan satwa, pelacakan, pemeliharaan serta kesehatan Satwa Polri. berdasarkan pengamatan 55% pawang satwa masih belum memadai pada kompetensi bidang perawatan dan pemeliharaan satwa. Upaya m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akar permasalahan dan merumuskan proses bisnis pengelolaan persediaan suku cadang kapal pengawas perikanan di Direktorat Pemantauan dan Operasi Armada, Kementerian Kelautan dan Perikanan agar optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi lapangan, dan analisis data serta doku…