Implementasi Flexible Working Arrangement pada Deputi Bidang Hubungan Kelemba…

Kemajuan TIK telah mendorong terjadinya perubahan pola kerja yang dikenal dengan istilah pengaturan kerja fleksibel (FWA). FWA tidak hanya berdampak positif bagi pegawai dan organisasinya, antara lain: untuk meningkatkan fleksibilitas kerja pegawai, kinerja dan kepuasan kerja pegawai, serta work-life balance, tetapi juga memberikan dampak negatif dan menghadapi berbagai tantangan dalam implemen…