Penelitian ini betujuan untuk Menganalisis Mengapa Keterbukaan Informasi Dalam Manajemen Operasional Keuangan PT Kereta Api Indonesia belum optimal & Menyusun Strategi dalam Rangka Keterbukaan Informasi Publik Dalam Manajemen Operasional PT Kereta Api Indonesia Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ada kulitatif deskriprif dengan menggunakan Teknik pengumpulan data wawancara, ob…
Direktorat Polisi Satwa merupakan jajaran Polri sebagai unsur pelaksana utama pada tingkat Mabes Polri yang bertugas melakukan penyelenggaraan aktivitas pengawalan, patroli, penjagaan, SAR terbatas, Dalmas dengan satwa, pelacakan, pemeliharaan serta kesehatan Satwa Polri. berdasarkan pengamatan 55% pawang satwa masih belum memadai pada kompetensi bidang perawatan dan pemeliharaan satwa. Upaya m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akar permasalahan dan merumuskan proses bisnis pengelolaan persediaan suku cadang kapal pengawas perikanan di Direktorat Pemantauan dan Operasi Armada, Kementerian Kelautan dan Perikanan agar optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi lapangan, dan analisis data serta doku…
Pencegahan penyalahgunaan narkoba membutuhkan upaya yang bersifat holistic dan saling terintegrasi. Dalam Peraturan Kepala BNN nomor 6 Tahun 2020 tentang Rencana Strategis BNN 2020-2024 menyebutkan sasaran program pencegahan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba pada deputi bidang pencegahan dilakukan dengan cara meningkatkan daya tangkal keluarga terhadap pengaruh buruk penyalahgunaan dan…
Sumber Daya Manusia mempunyai peran yang penting dan menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan kegiatan untuk mencapai visi dan misi organisasi. Permasalahan SDM pada Instansi Pemerintah bukan hanya pada Profesionalisme SDM. Selain itu, perubahan organisasi perlu dilakukan untuk menghadapi pembangunan nasional dan persaingan global. Dalam perubahan organisasi kualitas sumber daya pegawai san…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kurang optimalnya kompetensi Kepala Urusan Administrasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan Anggaran Polri, serta menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kompetensi Kepala Urusan Administrasi di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kurang optimalnya kompetensi Kepala Urusan Administrasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan Anggaran Polri, serta menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kompetensi Kepala Urusan Administrasi di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan …
Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi implementasi Tangerang Government University dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara Pemerintah Kota Tangerang. Metode yang digunakan dengan kualitatif deskriptif. Data primer didapat dari wawancara mendalam dengan key informant dan data sekunder berasal dari observasi, buku, jurnal dan perat…