Ditapis dengan
Pengaruh Penerapan Core Values Asn BerAkhlak Terhadap Kinerja Pegawai Di Bada…
Core values ASN BerAKHLAK merupakan prinsip-prinsip fundamental yang menjadi landasan untuk memperkuat budaya kerja di instansi pemerintah, untuk mendukung keberhasilan kinerja individu serta pencapaian tujuan organisasi. BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011091
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 305 SMSDA 2024
Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatiha…
Dalam penelitian ini, tujuan yang ingin diperoleh adalah mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan Badan Diklat Kementerian Pertahanan. Urgensi yang diidentifikasi pada penelitian yang sudah dilakukan yaitu kurangnya informasi mengenai pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan penilaian SAKIP yang dimiliki oleh Kementerian Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011171
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 308 SMSDA 2024
Strategi Implementasi Program Tugas Belajar Pegawai Negeri Sipil Di Sekretari…
Pemeliharaan arsip inaktif adalah kegiatan untuk menjaga keutuhan informasi arsip serta memastikan ketersediaan dan keamanan arsip. Namun dalam pelaksanaannya, masih ditemui masalah yaitu, menumpuknya arsip inaktif pada setiap Unit Pengolah, belum adanya daftar tematik arsip, ketidaksesuaian fisik arsip dengan daftar arsipnya, sudut ruangan record center yang lembap, belum dilengkapi standar ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011162
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 313 SMSDA 2024
Implentasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Tugas Belajar Untuk Menin…
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011092
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 312 SMSDA 2024
Analisis Akselerasi Pangkat Pegawai Perempuan dengan Konsep Triple Burden di …
Dalam penelitian ini, tujuan yang ingin diperoleh adalah mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan Badan Diklat Kementerian Pertahanan. Urgensi yang diidentifikasi pada penelitian yang sudah dilakukan yaitu kurangnya informasi mengenai pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan penilaian SAKIP yang dimiliki oleh Kementerian Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011094
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 311 SMSDA 2024
Analisis Dampak Penyetaraan Jabatan Fungsional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kelurahan Rangkapan Jaya Baru, Kota Depok. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam dengan key informant serta observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai budaya kerja, seperti integritas, kolaboratif, ak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011086
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 310 SMSDA 2024
Pengaruh Kepuasan Pegawai Pada Remunerasi Terhadap Keterlibatan Pegawai (Empl…
Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) memiliki peran strategis dalam mendukung efisiensi keuangan negara dan optimalisasi pelayanan publik. Namun, keberadaan aset idle pada Badan Narkotika Nasional (BNN) menunjukkan adanya tantangan dalam pemanfaatannya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan BMN idle di BNN dan strategi optimalisasi pemanfaatan BMN idle di BNN den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011080
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 309 SMSDA 2024
Analisis Evaluasi Kinerja Pegawai ASN di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi K…
Keterlibatan pegawai atau Employee Engagement merupakan salah satu cara dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada keberhasilan tujuan atau sasaran organisasi. Untuk bisa mencapai keberhasilan atau sasaran organisasi, maka diperlukan tingkat keterlibatan pegawai yang tinggi agar para pegawai berkontribusi dengan kinerja yang tinggi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011102
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 307 SMSDA 2024
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pondokgede Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk menganalisis disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pondokgede. Melalui observasi partisipan, dokumentasi, dan wawancara, penelitian ini bertujuan untuk mengu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020011386
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 282 SMSDA 2024