Perencanaan Dan Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-518-533-0

Deskripsi Fisik

xiii, 330 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 Sto p

Pengambilan Keputusan Stratejik Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Nonprofit

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-669-007-1

Deskripsi Fisik

xxxiv, 536 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 Sal p

Pengambilan Keputusan Secara Kuantitatif

Edisi

Ed.7 Cet.4

ISBN/ISSN

979 - 421 - 373 - X

Deskripsi Fisik

xii, 634 hlm. 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 PEN

Why Decisions Fail = Menghindari Kesalahan Besar Dan Jebakan Yang Mengarah Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-694-496-0

Deskripsi Fisik

xviii, 438 hlm. 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 Nut w

Manajemen Strategik: Pengantar Proses Berpikir Strategik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-583-600-5

Deskripsi Fisik

229 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Wah m

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil S…

Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Jabatan Terhadap Kinerja Personel Di Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Kompetensi dan Penempatan Jabatan terhadap Kinerja Personil Di Bagian Anggaran Kodiklat TNI. Hipotesis yang diuji adalah (1)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai; (2)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Penempatan Jabatan dengan Kinerja Pegawai; dan (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara …

Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Perwira Terhadap Komitmen Organisa…

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja perwira secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada Spersau. Metodologi penelitian yang dig…

Pengaruh Kebijakan Reformasi Birokrasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Ker…

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja personel di Direktorat Zeni Angkatan Darat. Metodologi penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa berdasarkan analisa dan …