Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…