Efektivitas Program Upaya Khusus Peningkatan Produksi Padi Di Kabupaten Tange…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program Upaya Khusus Peningkatan Produksi Padi di Kabupaten Tangerang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualtitatif melalui metode deskriptif. Aspek-aspek penelitian ini antara lain : luas tanam padi, luas panen padi, produktifitas padi, dan produksi padi di Kabupaten Tangerang. Data yang digunakan adalah data kondisi wilay…

Analisis Pelaksanaan Ketentuan Perpajakan Atas Transaksi E-Commerce Di Kantor…

Dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak maka penggalian potensi dilakukan salah satunya pada pajak atas transaksi e-commerce. Direktorat Jenderal Pajak telah menerbitkan Surat Edaran Direktur Jenderal Pajak Nomor SE-62/PJ/2013 tentang Penegasan Ketentuan Perpajakan Atas Transaksi E-Commerce yang menyatakan bahwa tidak ada perbedaan perlakuan pajak dengan transaksi konvensional, dan tidak a…

Analisis Human Capital Management (HCM) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Peg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1651001067

Deskripsi Fisik

115 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

040 TMSDA 2018

Implementasi Kebijakan Pembinaan Koperasi Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Pada…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Efektivitas Pelaksanaan Program Dana Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Pedes…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Dan Pengawasan Terhadap Kua…

Pokok permasalahan pada penelitian ini adalah mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan terhadap kualitas laporan keuangan pada pemerintah Provinsi Riau dan mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kualitas laporan keuangan pada pemerintah Provinsi Riau Metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian data kuantitatif berupa angka hasil pengukuran, observasi, menggunakan …

Penilaian Kinerja Pegawai Di Badan Pengawas Obat Dan Makanan Republik Indonesia

Tesis ini membahas tentang Penilaian Kinerja Pegawai di BPOM. Penilaian Kinerja Pegawai merupakan suatu proses untuk menilai atas hasil kerja individu secara menyeluruh berdasarkan waktu serta cara penilaian yang telah ditentukan dan kemudian hasilnya dikomunikasikan dengan pegawainya agar dapat menjadi bahan evaluasi untuk peningkatan kinerja dimasa mendatang. Latar belakang penelitian ini did…

Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat. Fokus penelitian ini adalah bagaimana kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Barat dilihat dari aspek kompetensi…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Peneliti Pada Balai Besar Kimia Dan K…

Data kinerja Peneliti BBKK Kemenperin menunjukkan sebanyak 75% Peneliti tidak dapat memenuhi angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi dalam kurun waktu empat tahun atau kurang. Tujuan penelitian ini diharapkan dapat menjelaskan tentang bagaimana faktor-faktor berpengaruh terhadap kinerja Peneliti pada BBKK Kemenperin. Penelitian ini dilakukan menggunaka…

Proses Penempatan Guru Kelas Sekolah Dasar Melalui Informasi Umum Dan Mutasi …

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya indikasi penurunan kinerja pegawai di UPT BBWS Ciliwung Cisadane. Penurunan kinerja ini ditunjukkan dari presentase absensi kehadiran dan keterlambatan pegawai serta pencapaian kinerja yang dilihat dari penyerapan anggaran yang cenderung menurun dari data yang dikumpulkan sejak tahun 2015 hingga 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif…