Analisis Beban Kerja Jabatan Penatalaksana Simak Barang Milik Negara (BMN) Ba…

Dalam sebuah organisasi diperlukan penataan beban kerja untuk setiap pegawai, sehingga terwujud pemerataan beban kerja. Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui dan menetapkan jumlah kebutuhan pegawai yang tepat pada suatu jabatan berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan. ABK mengukur dan …

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Dinas Penera…

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Kinerja personel dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh pemimpin yang baik, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan tentang keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan se…

Analisis Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di Lingkun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelaporan keuangan yang berkualitas di Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayan, Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana evaluassi pelaporan keuangan pada Pusat Penelitian Ke…

Inovasi Pendidikan Dan Latihan Penerbang Polri Dalam Meningkatkan Kompetensi,…

Pendidikan dan latihan penerbang Polri belum dilaksanakan secara periodik dan berkesinambungan, sehingga mengakibatkan kurangnya pengetahuan para penerbang yang berdampak pada kompetensi, profesionalisme juga keselamatan penerbangan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kondisi pendidikan dan latihan penerbang Polri yang dilaksanakan saat ini berdasar pada Perkap Nomor.14 tahun 2015…

Formasi Jabatan Struktural Dalam Perspektif Gender Pada Pemerintah Daerah Pro…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Barat, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek kebijakan, organisasi, lembaga pendidikan, dan mekanisme. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Ba…

Pengaruh Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Perilaku Individu Pegawai Pengelola…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) gambaran penghargaan, hukuman dan perilaku individu; (2) pengaruh penghargaan terhadap perilaku individu; (3) pengaruh hukuman terhadap perilaku individu; dan (4) pengaruh penghargaan dan hukuman secara simultan terhadap perilaku individu. Kegunaan secara teoritis: (1) Sebagai sumbangan penting dan …

Strategi Badan Pengawas Pemilihan Umum Di Wilayah Jawa Barat Dalam Peningkata…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2064001002

Deskripsi Fisik

163 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

035 TMSDA 2022

Strategi Pengembangan Kompetensi Jabatan Inspektur Navigasi Penerbangan Pada …

Tesis ini membahas tentang Analisis Penataan Jabatan Fungsional Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer di Lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan design deskriptif naratif yang memberikan gambaran atau uraian suatu keadaan pada objek yang diteliti. Data y…

Analisis Faktor-Faktor Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional Pendidik Klinis Di…

RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo (RSCM) sebagai rumah sakit pendidikan memiliki pemangku jabatan fungsional Dokter Pendidik Klinis yang tidak hanya melakukan pelayanan kepada pasien, tetapi juga melakukan pelayanan pendidikan dan penelitian. Sebagai bentuk pengembangan karier, dokter pendidik klinis mendapatkan kenaikan pangkat. Pada pelaksanaan proses kenaikan pangkat dokter pendidik klini…

Optimalisasi Penyusunan Laporan Keuangan Kementerian Hukum Dan Ham Di Masa Pa…

Pandemi Covid 19 menimbulkan beberapa risiko bagi Kementerian/ Lembaga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya termasuk dalam penyusunan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa optimalisasi penyusunan laporan keuangan Kementerian Hukum dan HAM dimasa Pandemi Covid-19 dengan menggunakan pendekatan teori manajemen . Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif den…