Pengembangan Aplikasi Penataan Kearsipan Dalam Pengelolaan Arsip Dinamis Di B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2014321120

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

198 SAPN 2024

Model Penyelenggaraan Pelatihan Keterampilan bagi Anggota Polri Yang Akan Mem…

Pengakhiran dinas merupakan salah satu bagian dari siklus manajemen sumber daya manusia. Institusi Polri mempunyai perhatian secara khusus kepada anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun yaitu dengan diterbitkannya sebuah regulasi berupa Peraturan Kepolisian Nomor 1 Tahun 2019 tentang Administrasi Pengakhiran Dinas Bagi Pegawai Negeri Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia. Polda Metro …

Analisis Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Dalam Pengembangan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011306

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

074 SMSDMA 2024

Strategi Berbasis Analisis SWOT Untuk Optimalisasi Layanan Arsip Statis Pasca…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2014011373

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

106 SAPN 2024

Upaya Rotasi Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Petugas Pendata Pendampi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000201

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

093 SMSDMA 2024

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Program Beasiswa Di Pusat Pem…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011152

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

104 SMSDMA 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero)…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011304

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

094 SMSDMA 2024

Pengaruh Efektivitas Layanan Peminjaman Arsip Statis Terhadap Kepuasan Masyar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2014011010

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

091 SAPN 2024

Analisis Work Life Balance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Desa …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011305

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

100 SMSDMA 2024

Peran Kepemimpinan Dalam Pengembangan Pegawai (Studi pada PT. Pos Indonesia, …

Peran kepemimpinan berorientasi pada peningkatan kemampuan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan kompetensi pegawai agar dapat melaksanakan tugas dengan efektif. Hal ini melibatkan spesifikasi tugas yang jelas, pemantauan kemajuan, dan memberikan umpan balik yang sesuai terhadap kemampuan pegawai. PT. Pos Indonesia, KCU Jakarta Premier 13.000 dalam mengembangkan dan memperhatikan ter…