Efektivitas Pemberian Imbalan Prestasi Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat …

Pemberian imbalan prestasi kerja (IPK)di Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Subroto (RSPAD-GS) adalah bentuk kebijakan manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja personel/pegawai dan kinerja organisasi dengan cara meningkatkan penghasilannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian imbalan prestasi kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSPAD-…

Analisis Kinerja Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Badan Pertanahan Nasional Rep…

Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN RI) sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian mempunyai kedudukan yang sangat penting. BPN RI mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi BPN RI harus didukung oleh keberadaan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai. Oleh karena it…

Analisis Pembinaan Sumber Daya Manusia di lingkungan Bagian Teknologi dan Inf…

Penelitian ini berjudul Analisa Pembinaan Sumber Daya Manusia di lingkungan Bagian Teknologi dan Informasi (Bagtekinfo) Pusdalops TNI , dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana keseluruhan pembinaan Sumber Daya Manusia Bagtekinfo Pusdalops TNI pada saat ini ,disinilah masalahnya karena ternyata pembinaan dibagtekinfo lebih mengacu kepada kebijakan umum pembinaan SDM TNI sehingga di rasakan ad…

Analisis Model Kepemimpinan Lurah Berdasar Managerial Grid: (Studi Kasus Di K…

Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai daerah otonomi dan sebagai ibukota negara memiliki permasalahan yang multikompleks dalam mewujudkan layanan kepada warganya, untuk itu diperlukan kualitas kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi agar dapat melakukan pembenahan diberbagai aspek diantaranya sumber daya manusia, sarana dan prasarana dan kebijakan yang diperlukan sehin…

Analisis Penawaran Kedelai Di Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penawaran kedelai di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan analitik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga produsen (harga kedelai impor) mengalami peningkatan harga sebesar 82,49 persen selama kurun waktu 1991- 2010 atau rata-rata sebesar 4,12 persen per tahun. Produktifitas kedelai di Indones…

Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Website (Studi Kasus Pada Kantor Wil…

Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparansi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerinta…

Pengaruh Penerapan Standar Kompetensi Dan Pemberian Umpan Balik 360° Terhada…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pelayanan Publik Kementerian Pemb…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 11.A.021

Deskripsi Fisik

113 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

003 TMSDA 2013

Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Kepegawaian Dan Org…

Sumber daya manusia menjadi fokus perhatian ketika sebuah perusahaan/organisasi berusaha mencapai tujuan organisasinya. Dalam mencapai tujuannya, selain membutuhkan kedisiplinan dari para anggotanya, tentunya membutuhkan sosok pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan pada peraturan, memiliki kompetensi yang baik dan dibutuhkan oleh organisasi, dan mempunyai kesadaran tinggi akan akan tanggungj…

Pengaruh Dana Alokasi Umum Dana Alokasi Khusus dan Dana Bagi Hasil Terhadap P…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY